Việc phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động phải được thực hiện từ thời điểm nào? Khi nào phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động? Câu hỏi của chị N.L (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi việc kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám chữa bệnh của điều dưỡng sẽ bắt đầu được thực hiện vào thời gian nào? Câu hỏi của anh K.N (Khánh Hòa)
có một trong các hành vi sau đây:
a) Không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện: thang lương, bảng lương; mức lao động; quy chế thưởng;
b) Không xây dựng thang lương, bảng lương hoặc định mức lao động; không áp dụng thử mức lao động trước khi ban hành chính thức;
c) Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại
Cho tôi hỏi người dự thi lấy chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế được phúc khảo kết quả thi trong thời gian bao lâu? câu hỏi của chị A.C (Nam Định)
Cho tôi hỏi 05 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 1/7 năm nay của cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang bổ sung thêm khoản tiền thưởng bằng bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Đ.X (TP.HCM).
Có bắt buộc người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không? Sau khi khám sức khỏe thì thời gian lưu trữ hồ sơ sức khỏe người lao động trong bao lâu? Câu hỏi của anh Toàn (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì bảng lương mới của giáo viên là viên chức sẽ không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng có đúng không? Câu hỏi của anh L.T.Q (An Giang)
Cho tôi hỏi tăng đồng loạt tiền lương công chức viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sau cải cách tiền lương có đúng không? Câu hỏi của anh T.K (Thái Bình)
đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Theo đó, người sử dụng lao động không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trước khi sửa đổi nội quy lao động sẽ bị xử phạt hành chính từ 5 - 10 triệu đồng (đối với cá nhân vi