Tôi đang trong thời gian nghỉ ốm đau nhưng lại nhận quyết định kỷ luật của công ty. Cho tôi hỏi có phải kể từ 17/01/2022, hành vi xử lý kỷ luật đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau có thể bị phạt lên đến 80.000.000 đồng hay không? Câu hỏi của anh Trọng (Vĩnh Long).
bộ phận dược lâm sàng với trưởng khoa dược, người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Rà soát, kiểm tra để báo cáo trong họp giao ban với khoa lâm sàng, khoa, phòng khám bệnh về các nội dung tư vấn sử dụng thuốc với người kê đơn, bao gồm cả trường hợp người kê đơn đồng ý hoặc không đồng ý với nội dung tư vấn của người làm công tác dược lâm sàng
đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
c) Không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao
trí;
b) Tử tuất.
3. Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.
Ngoài ra theo Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải
dược, người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Rà soát, kiểm tra để báo cáo trong họp giao ban với khoa lâm sàng, khoa, phòng khám bệnh về các nội dung tư vấn sử dụng thuốc với người kê đơn, bao gồm cả trường hợp người kê đơn đồng ý hoặc không đồng ý với nội dung tư vấn của người làm công tác dược lâm sàng.
Theo đó, người phụ trách công tác dược
Cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ ốm đau dài ngày của người lao động là bao lâu? Mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày của những ngày lẻ không trọn tháng được tính như thế nào? Câu hỏi của anh H.T (Nghệ An)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính trong thời hạn bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh L.A.P (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi tiết lộ bí mật công nghệ trong thời hạn bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh N.T.H (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh trong thời hạn bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh H.T.M (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài sản trong thời hạn bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh H.Q.P (Phú Quốc).
Cách ghi giấy khám sức khỏe xin việc dùng cho người từ đủ 18 tuổi trở lên theo mẫu chuẩn của Bộ Y tế như thế nào? Khám sức khỏe xin việc cho người từ đủ 18 tuổi trở lên gồm có những nội dung gì? Câu hỏi của chị Q.C (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi chỉ tiêu tuyển dụng lao động năm nay của Bệnh viện Đa khoa Khu vực Thủ Đức là bao nhiêu? Tiêu chuẩn và điều kiện tuyển dụng lao động như thế nào? Câu hỏi của anh Nghĩa (TP.HCM).
Cho tôi hỏi để người lao động được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp thì người lao động phải bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm? Câu hỏi từ chị Thương (Thái Bình).
thuốc" do cơ sở kinh doanh dược cấp và tuân thủ nội quy do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ban hành theo quy định tại Khoản 2 Điều 24 Thông tư này khi hoạt động giới thiệu thuốc. Người giới thiệu thuốc chỉ được thực hiện giới thiệu thuốc khi có sự đồng ý của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh.
2. Giới thiệu những thuốc đã được phép lưu hành ở Việt Nam
Cho tôi hỏi nếu trong trường hợp bất khả kháng mà người lao động không thể trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm thì người lao động phải làm thế nào? Câu hỏi từ anh Mạnh (Quảng Trị).
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong điều kiện bình thường nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao lâu? Nghỉ ốm đau trùng với ngày nghỉ phép thì có được hưởng BHXH hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hành vi xử lý kỷ luật đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau có thể bị phạt lên đến 80.000.000 đồng?
16:32 | 20/03/2023
