Cho tôi hỏi người lao động có được từ chối yêu cầu đi làm vào ngày lễ? Tiền lương khi đi làm vào ngày lễ có phải tính đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của anh Nhân (Hải Phòng).
Trường hợp nào người lao động được nghỉ bù? Tiền lương thêm giờ khi ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Hải (Cao Bằng).
Hiện nay, rất nhiều sinh viên đã chọn các công việc part time để vừa có thời gian đi học mà vẫn tranh thủ đi làm kiếm thêm thu nhập như bán cafe, siêu thị…. Vậy khi đó, đơn vị sử dụng có bắt buộc ký hợp đồng lao động với những người này không? Câu hỏi anh Minh (TPHCM).
Cho tôi hỏi trường hợp giáo viên sinh con thứ 3 thì có được hưởng chế độ thai sản không? Khi nào giáo viên sinh con thứ 3 không vi phạm pháp lệnh dân số? Câu hỏi của chị Linh (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi lao động nam được nghỉ thai sản bao lâu khi vợ sinh con? Viết đơn xin nghỉ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam thế nào là chuẩn nhất? Câu hỏi của chị U.P (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi, sau giờ làm việc, công ty yêu cầu nhân viên ở lại để tham gia tập huấn an toàn vệ sinh lao động lao động, vậy thời gian tập huấn này chúng tôi có được trả thêm tiền hay không? Câu hỏi của anh Kha (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh năm nay 04 ngày trong trường hợp nào? Người lao động sẽ phải đi làm lại vào ngày nào? Câu hỏi của anh Tân (Khánh Hòa).
Có bắt buộc người lao động phải khám sức khỏe trước khi đi làm hay không? Chi phí khám sức khỏe xin việc hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.Y (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi trường hợp lao động nam nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con thì sau khi quay trở lại làm việc có bị cắt giảm tiền lương so với trước đó không? Câu hỏi của anh Vinh (Bình Định).
Cho tôi hỏi lịch nghỉ lễ Quốc khánh 4 ngày cụ thể ra sao? Người lao động đi làm vào ngày lễ Quốc khánh được nhận mức lương bao nhiêu? Câu hỏi từ anh V.X (TP.HCM).