Công ty có quyền trả lương tháng cho người lao động thành nhiều đợt trong tháng không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về kỳ hạn trả lương như sau:
Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không
cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
c) Giữa người giúp việc gia đình
của người lao động thuê lại để xem xét xử lý kỷ luật lao động.
Như vậy, theo quy định trên thì bên thuê lại lao động có nghĩa vụ phải thỏa thuận với người lao động thuê lại về làm việc vào ban đêm theo quy định.
Bên thuê lại lao động có phải thỏa thuận với người lao động thuê lại về làm việc vào ban đêm hay không? (Hình từ Internet)
Làm việc vào
Cho tôi hỏi điều kiện để đăng ký tuyển dụng viên chức năm nay của Bệnh viện đa khoa tỉnh Sơn La là gì? Thời gian và địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển là khi nào? Câu hỏi của chị T.H.H (Hậu Giang).
án tích, đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục; không phải là người đã bị cơ quan khác xử lý kỹ luật từ khiến trách trở lên hoặc đang trong thời gian bị xem xét kỹ luật.
+ Có phẩm chất đạo đức tốt;
+ Đủ sức khỏe để công tác theo kết luận của cơ quan y tế có thâm quyền; không dị hình, dị tật, khuyết tật
Đối tượng nào được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ quan trắc môi trường? Hành vi thực hiện quan trắc môi trường nhưng không có giấy chứng nhận thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Điền (Long An).
Cho tôi hỏi người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định với Trung tâm dịch vụ việc làm khi có việc làm bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Yên (Thái Bình).
hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau;
5. Lập hồ sơ ghi rõ số lao động đã cho thuê lại, bên thuê lại lao động và định kỳ báo cáo cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
6. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật
ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức, không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật quy định tại Điều 82 của Luật Cán bộ, công chức được sửa đổi, bổ sung tại khoản 17 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức và
công việc được giao; kỹ năng giao tiếp, soạn thảo văn bản, làm việc nhóm tốt.
– Sẵn sàng đi công tác thực địa.
– Độ tuổi: Từ 22 đến 45 đối với nam và 22 đến 40 đối với nữ.
– Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong công tác quản lý, trình độ trên đại học chuyên ngành phù hợp, cán bộ trong hệ thống Hội; có khả năng tổng hợp, xử lý công việc linh hoạt, kịp thời
Hội đồng trọng tài lao động có thẩm quyền hòa giải tranh chấp tập thể về quyền không? Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền được pháp luật quy định như thế nào? Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là bao nhiêu lâu? Câu hỏi hỏi của bạn An (Bình Thuận)
cáo cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
- Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động khi bên thuê lại lao động trả lại người lao động do vi phạm kỷ luật lao động.
đoàn chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Người lao động là đoàn viên công đoàn chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian từ ngày 01 tháng 10 năm 2022 đến hết ngày 31 tháng 3 năm 2023 (trừ trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, bị xử lý kỷ luật sa thải, thỏa thuận nội
toán
1. Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán theo đối tượng và nội dung công việc kế toán, theo chuẩn mực kế toán và chế độ kế toán.
2. Kiểm tra, giám sát các khoản thu, chi tài chính, nghĩa vụ thu, nộp, thanh toán nợ; kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản; phát hiện và ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về
hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp
thế nào?
Mã số thuế cá nhân là gì? Khi nào được xóa?
Căn cứ khoản 5 Điều 3 Luật Quản lý thuế 2019 có giải thích như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
5. Mã số thuế là một dãy số gồm 10 chữ số hoặc 13 chữ số và ký tự khác do cơ quan thuế cấp cho người nộp thuế dùng để quản lý thuế.
...
Theo đó
công chứng vẫn còn;
e) Đã bị xử phạt vi phạm hành chính đến lần thứ hai trong hoạt động hành nghề công chứng mà còn tiếp tục vi phạm; bị xử lý kỷ luật bằng hình thức từ cảnh cáo trở lên đến lần thứ hai mà còn tiếp tục vi phạm hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc;
g) Bị kết tội bằng bản án đã có hiệu lực pháp luật của Tòa án;
h) Thuộc các trường hợp không
Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán đối với trường hợp Giấy chứng nhận hết thời hạn gồm những gì? Câu hỏi của anh D.S (Bình Định)
hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;
b) Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;
c) Có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá;
2. Viên chức quản lý có một trong các tiêu chí sau đây
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có quyền trả lương tháng cho người lao động thành nhiều đợt trong tháng không?
20:45 | 29/06/2024
