hợp người lao động được phát hiện bệnh nghề nghiệp hoặc cơ sở lao động không thực hiện quan trắc môi trường lao động và khám sức khỏe cho người lao động;
đ) Cơ quan Bảo hiểm xã hội có yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp;
2. Điều tra lại bệnh nghề nghiệp áp dụng đối với các trường hợp sau:
a) Tổ chức, cá nhân có kiến nghị về kết quả điều tra bệnh
Người lao động đang tham gia đình công thì trong trường hợp nào người lao động phải hoãn đình công? Trình tự và thủ tục hoãn đình công được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Tây Ninh)
Cho tôi hỏi hành vi gián tiếp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Kiên (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi dự báo kinh tế 6 tháng cuối của Việt Nam năm nay ra sao? Nền kinh tế Việt Nam hiện nay có ảnh hưởng tới mức lương người lao động không? Câu hỏi của anh C.Q (Hà Tĩnh)
Cho tôi hỏi Trưởng khoa thuộc ĐVSNCL cấp 1 thuộc bộ thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội cần đáp ứng yêu cầu gì về trình độ? Câu hỏi từ chị A.T (TP.HCM).
Người lao động nữ mang thai hộ có được nghỉ hưởng chế độ thai sản không? Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản lao động nữ mang thai hộ có được bảo đảm việc làm cũ không? Câu hỏi của anh Tân (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp dịch vụ bị xử phạt như thế nào trong trường hợp cưỡng bức lao động là NLĐVN đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình? Câu hỏi của anh M.H.N (Hà Tĩnh)
Người sử dụng lao động có phải chuyển lao động nữ đang làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mà mang thai sang làm công việc khác không? Câu hỏi của anh Tuấn (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi trong hợp đồng thử việc có phải ghi rõ thời gian thử việc không? Người lao động thử việc trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của chị H.T (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi tôi có phải giảm giờ làm việc cho người lao động nữ đang làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mà mang thai không? Câu hỏi của anh Bảo (Hải Phòng).