Có cần phải tham khảo ý kiến của người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của họ?
Tại khoản 2 Điều 159 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Sử dụng lao động là người khuyết tật
1. Người sử dụng lao động phải bảo đảm về điều kiện lao động, công cụ lao động, an toàn, vệ sinh lao động và tổ chức khám sức
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có cơ cấu tổ chức ra sao? Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là gì?
Cho hỏi tại Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam quyết nghị thành lập tổ chức cơ sở ở 100% doanh nghiệp có từ bao nhiêu lao động trở lên khi chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ, cả nước có 15 triệu đoàn viên công đoàn?
Chuyển người lao động nhiễm HIV làm công việc khác so với hợp đồng lao động có vi phạm pháp luật? Trường hợp này người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần thông báo? Câu hỏi của anh K.P (Quảng Ngãi).