Cho tôi hỏi thanh tra lao động có được tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu hay không? Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần thì xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Sinh (Bình Phước).
động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy
, công chứng viên, thừa phát lại, trọng tài viên, hòa giải viên, trợ giúp viên pháp lý, đấu giá viên, quản tài viên; tư vấn pháp lý cho pháp nhân thương mại; góp vốn vào công ty luật, văn phòng luật sư, văn phòng công chứng, văn phòng thừa phát lại, trung tâm trọng tài.
10 việc mà Thẩm phán Tòa án không được làm từ 01/01/2025 là gì? (Hình từ Internet
Cho tôi hỏi cách ghi trình độ chuyên môn trong sơ yếu lý lịch như thế nào để thu hút nhà tuyển dụng? Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn của nhà giáo ra sao? Câu hỏi của chị Như (Hà Nội).
Tôi là chủ nhà hát tại Đồng Nai, hiện nhà hát tôi có nhu cầu tuyển các em nhỏ từ 10-12 tuổi làm diễn viên múa cho nhà hát. Vậy cho tôi hỏi có được sử dụng lao động là trẻ em dưới 12 tuổi làm diễn viên múa cho nhà hát hay không? Câu hỏi của anh Nhân (Đồng Nai).
Khi nào thời gian nghỉ không lương được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Người lao động có được tự ý nghỉ không lương hay không?
Cho tôi hỏi nếu người dự tuyển công chức không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức có được bảo lưu kết quả cho các kỳ thi tuyển lần sau không? Câu hỏi từ chị Tiên (Bình Phước).
Cho tôi hỏi trách nhiệm trong công tác bổ nhiệm công chức lãnh đạo được quy định như thế nào? Công chức đáp ứng điều kiện về độ tuổi như thế nào thì được bổ nhiệm lên vị trí công chức lãnh đạo? Câu hỏi của chị Thủy (Tiền Giang).