việc ở nước ngoài;
g) Thực hiện yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền và phối hợp với cơ quan, tổ chức có liên quan của nước tiếp nhận lao động giải quyết tranh chấp liên quan đến người lao động; giải quyết vấn đề phát sinh trong trường hợp người lao động chết, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm
. Những người nghỉ hưu, nghỉ việc vì mất sức lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng trợ cấp hàng tháng thay lương.
8. Thương binh (kể cả thương binh loại B, người hưởng chính sách như thương binh), bệnh binh hưởng trợ cấp hàng tháng mà không phải là người hưởng lương, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Như vậy, công chức cấp xã tỉnh Tuyên Quang
.10.07.23): 02 chỉ tiêu.
- Vi trí việc làm Văn hoá, văn nghệ (tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp - Âm thanh viên hạng 3, mã số V.11.09.25): 01 chỉ tiêu.
Xem chi tiết Vị trí và chức danh cần tuyển dụng: Tại đây
2. Phương thức tuyển dụng: Xét tuyển.
Chỉ tiêu và phương thức tuyển dụng viên chức của UBND huyện Cù Lao Dung ra sao?
Điều kiện
, trường giáo dưỡng.
2.2. Điều kiện cụ thể: Điều kiện cụ thể về tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học.
a) Trình độ đào tạo, bồi dưỡng
STT
Vị trí tuyển dụng
Yêu cầu trình độ đào tạo, bồi dƣỡng
Hạng chức danh nghề nghiệp
Số lượng
1
Dược sĩ
Đại học trở lên, Chuyên ngành dược
Hạng 3
01
2
Dược
chỉ tiêu;
11. Vị trí việc làm các chức danh thuộc Thư viện: 02 chỉ tiêu;
12. Vị trí chức danh nghề nghiệp Giáo viên: 08 chỉ tiêu;
13. Vị trí việc làm các chức danh thuộc Văn phòng Trường Phổ thông Thực hành Sư phạm: 03 chỉ tiêu;
14. Vị trí việc làm các chức danh thuộc Trung tâm Dịch vụ Ký túc xá: 03 chỉ tiêu.
Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự
tiêu biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao trong tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp;
đ) Thời gian được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi đào tạo, bồi dưỡng;
e) Thời gian nghỉ được hưởng lương theo pháp luật về lao động;
g) Thời gian nghỉ được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh
phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
- Có đủ sức khỏe đề thực hiện nhiệm vụ.
(2) Điều kiện cụ thể đối với chức danh nghề nghiệp giáo viên
* Chức danh giáo viên tiểu học hạng 3 (mã số V.07.03.29)
- Tiêu chuẩn giáo viên tiểu học hạng ÏII được quy định tại Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, được sửa đổi bổ sung tại Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.
- Tiêu chuẩn
sự đóng góp, kết quả lao động của người lao động.
Do đó, nếu người lao động có cống hiến mang tính đột phá cho doanh nghiệp thì dù đang nghỉ thai sản, người lao động vẫn được xét nâng lương trước hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Có được bố trí việc làm khác cho người lao động sau thời gian nghỉ thai sản hay không?
Tại Điều 140 Bộ luật
, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm; trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
làm công việc khác so với hợp đồng lao động?
Tại khoản 1 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do
bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Căn cứ tại Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b
động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật này.
2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.
Như vậy
khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong
, nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Vấn đáp.
b) Nội dung thi: Căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. BHXH Việt Nam sẽ xây dựng các đề
cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo
04 nguyên tắc nếu muốn thuê người lao động chưa thành niên mà người sử dụng lao động cần lưu ý là gì?
Theo Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
2. Người sử dụng lao động
định của pháp luật khi phát hiện hành vi có dấu hiệu tội phạm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của Bộ luật Hình sự.
- Đề nghị các cơ quan có thẩm quyền ở địa phương thực hiện điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo phân cấp quản lý.
- Định kỳ cung cấp đầy đủ và kịp thời thông tin
gian bị xem xét xử lý kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành kỷ luật về đảng, chính quyền và có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác.
2. Trình tự, thủ tục xem xét, kéo dài thời gian công tác:
a) Hàng năm, đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ định hướng phát triển, tình hình nhân lực của tổ chức và yêu cầu của vị trí việc làm, thông
theo pháp luật của người đó;
b) Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi;
c) Phải có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khỏe của người chưa đủ 15 tuổi phù hợp với công việc và tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất một lần trong 06 tháng;
d) Bảo đảm điều kiện
, chiến tranh thương mại... có thể gây ra sự sa thải hàng loạt, giảm sản xuất kinh doanh, phá sản của các doanh nghiệp. Điều này khiến cho người lao động gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm mới và duy trì thu nhập.
- Gây ra sự suy thoái văn hoá và môi trường cho người lao động. Những ảnh hưởng của toàn cầu hóa văn hoá như sự đồng hoá, thống nhất
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày Quốc tế Hòa bình (21/9) là ngày gì? Ngày Quốc tế Hòa bình tác động như thế nào đến người lao động?
16:15 | 19/09/2023
