nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
...
h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp
đủ quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội.
Như vậy bảo hiểm xã hội cần tuân thủ theo nguyên tắc nêu trên về mức hưởng bảo hiểm xã hội, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, thời gian đóng bảo hiểm xã hội,..
Trách nhiệm của công ty khi đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là gì?
Căn cứ theo Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì đối với vấn
Kỹ thuật y hạng 2 phải đáp ứng những tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp nào?
Căn cứ Điều 3 Thông tư liên tịch 26/2015/TTLT-BYT-BNV quy định như sau:
Tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp
1. Tận tụy phục vụ sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân.
2. Hiểu biết và thực hiện đúng quy tắc ứng xử của viên chức ngành y tế
vận thăng sản xuất trong nước phải được chứng nhận hợp quy, công bố hợp quy theo quy định tại Mục 3.2 của Quy chuẩn này. Máy vận thăng nhập khẩu ở dạng tháo rời phải được chứng nhận hợp quy và hoàn thành thủ tục hải quan ngay sau khi lắp đặt xong.
3.5.3. Các bộ phận chi tiết máy đi kèm phải đồng bộ hoặc chế tạo theo dạng liên kết của nhiều hãng
Quyền tự chủ của cơ sở giáo dục nghề nghiệp được quy định thế nào?
Căn cứ tại Điều 25 Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014 quy định:
Quyền tự chủ của cơ sở giáo dục nghề nghiệp
1. Cơ sở giáo dục nghề nghiệp tự chủ trong các hoạt động thuộc các lĩnh vực tổ chức và nhân sự, tài chính và tài sản, đào tạo và công nghệ, hợp tác quốc tế, bảo đảm chất
.
...
Theo đó trong quá trình công tác, giáo viên dự bị đại học hạng 2 phải thực hiện các nhiệm vụ được nêu như trên.
Mức lương hiện nay của giáo viên dự bị đại học hạng 2 là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 3 Thông tư 07/2018/TT-BNV quy định về xếp lương chức danh giáo viên dự bị đại học, cụ thể như sau:
Bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp giáo viên dự bị
phải xin giấy phép lao động nêu trên như sau bao gồm:
- Người nước ngoài được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài cử sang Việt Nam làm công tác giảng dạy hoặc làm nhà quản lý, giám đốc điều hành tại cơ sở giáo dục do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài, tổ chức liên chính phủ đề nghị thành lập tại Việt Nam;
- Người nước ngoài được Bộ
kiểm tra hoạt động các bộ phận sau:
- Bộ dẫn động (phát nhiệt, chảy dầu, hoạt động của phanh);
- Cửa lồng và cửa tầng dừng;
- Bộ điều khiển, chiếu sáng và tín hiệu;
- Các bộ phận an toàn (công tắc hành trình, nút “STOP”, khóa tự động cửa tầng, sàn thao tác).
3.6.6.5.7. Khi công việc lắp đặt máy vận thăng hoàn tất, đơn vị lắp đặt phải lập biên bản
Có bị xử lý kỷ luật đối với đảng viên đã nghỉ việc vi phạm kỷ luật?
Tại khoản 12 Điều 2 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 có quy định như sau:
Nguyên tắc xử lý kỷ luật
...
12. Đảng viên sau khi chuyển công tác, nghỉ việc hoặc nghỉ hưu mới phát hiện có vi phạm ở cơ quan, đơn vị cũ đến mức phải kỷ luật thì xem xét kỷ luật theo đúng quy định của Đảng
Giải quyết tranh chấp lao động phải tuân theo những nguyên tắc nào?
Căn cứ quy định tại Điều 180 Bộ luật Lao động 2019 quy định nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động bao gồm:
- Tôn trọng quyền tự định đoạt thông qua thương lượng của các bên trong suốt quá trình giải quyết tranh chấp lao động.
- Coi trọng giải quyết tranh chấp lao động
công chức chuyên ngành thuế nào?
>>> Chi tiết bảng lương công nhân quốc phòng từ 1/7/2024, cao nhất hơn 15 triệu đồng đúng không?
Tiền lương hưu sẽ thay đổi khi mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh từ 1/7/2024 đúng không? (Hình từ Internet)
Hiện nay, tỷ lệ lương hưu tối đa của người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 56 Luật Bảo
tranh chấp lao động tập thể về lợi ích? (Hình từ Internet)
Tranh chấp lao động được giải quyết theo nguyên tắc nào?
Căn cứ Điều 180 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động, cụ thể như sau:
Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động
1. Tôn trọng quyền tự định đoạt thông qua thương lượng của các bên trong suốt quá
Người nước ngoài bao nhiêu tuổi mới được làm việc tại Việt Nam?
Căn cứ Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
1. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
a) Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành
vị trí công tác để môi giới, hối lộ dưới mọi hình thức; tham gia hoạt động rửa tiền, đi vay, cho vay trái quy định của pháp luật.
(15) Tặng, nhận quà dưới mọi hình thức để tác động đến tổ chức, người có trách nhiệm dẫn đến việc quyết định sai, có lợi riêng cho bản thân.
(16) Không thực hành tiết kiệm, để xảy ra thất thoát, lãng phí trong việc quản
làm việc theo quy định của pháp luật;
b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.
...
Đồng thời, căn cứ theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi
chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.
Tuy nhiên pháp luật không quy định bắt buộc mọi trường hợp người được trúng tuyển viên chức đều phải thực hiện chế độ tập sự. Mà trong một số trường hợp nhất định, người trúng tuyển viên chức đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực
biên bản điều tra tai nạn lao động).
2. Nguyên tắc trợ cấp: Tai nạn lao động xảy ra lần nào thực hiện trợ cấp lần đó, không cộng dồn các vụ tai nạn đã xảy ra từ các lần trước đó.
3. Mức trợ cấp:
a) Ít nhất 12 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao
một hay nhiều tổ chức của người sử dụng lao động.
Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động theo quy định mới nhất là gì?
Về nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động thì tại Điều 180 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể như sau:
- Tôn trọng quyền tự định đoạt thông qua thương lượng của các bên trong suốt quá trình giải quyết tranh chấp lao động
thiểu số mặc trang phục truyền thống vào các ngày lễ, tết hoặc các sự kiện đặc biệt của Bộ. Đối với ngành, lĩnh vực có trang phục riêng thì thực hiện theo quy định riêng.
2. Tư thế, tác phong, cử chỉ nghiêm túc; thái độ niềm nở, hòa nhã, khiêm tốn, lễ phép, tôn trọng người giao tiếp; sử dụng ngôn ngữ chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc.
3. Cán bộ, công chức
chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự, dịch ra tiếng Việt và có chứng thực trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.
Mẫu giấy xác nhận không thuộc diện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Con mất sau sinh, lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản?
02:05 | 25/05/2023
