Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Người lao động có được hưởng lương trong thời gian nghỉ làm do thiên tai không? 07:53 | 29/03/2023

Khi có thiên tai người lao đông phải ngừng việc thì người lao động có được hưởng lương không? Sau khi hết thiên tai người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động đi làm bù? Câu hỏi của chị Khánh (Hải Phòng)

Người lao động

Chăm sóc sức khỏe lao động nữ tại nơi làm việc như thế nào? 14:51 | 11/04/2023

Chăm sóc sức khỏe lao động nữ tại nơi làm việc như thế nào? Lao động nữ mang thai khi đi làm được hưởng những quyền lợi gì? Câu hỏi của chị Mai (Lào Cai).

Lao động nữ

Khi nào người lao động trong doanh nghiệp sẽ được xác định là công chức? 00:25 | 07/04/2023

Khi nào người lao động trong doanh nghiệp sẽ được xác định là công chức? Điều kiện để được tuyển vào làm công chức đối với người lao động trong doanh nghiệp nhà nước là gì? - Câu hỏi của anh Hữu (TPHCM).

Tiếp nhận vào làm công chức

Khi nào người lao động mắc bệnh nghề nghiệp cần phải điều tra? 18:50 | 26/04/2023

Tôi đang làm cho công ty và đã được chẩn đoán bị bệnh nghề nghiệp. Nhưng giờ công ty yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp. Vậy có được không ạ? Câu hỏi của chị Dung (Bình Dương).

Bệnh nghề nghiệp

Thời hạn trả sổ khám sức khỏe định kỳ của người lao động là bao lâu? 05:40 | 20/05/2023

Cho tôi hỏi thời hạn trả sổ khám sức khỏe định kỳ của người lao động là bao lâu? Lao động thử việc có được khám sức khỏe định kỳ tại công ty không? Câu hỏi của anh Tài (Huế).

Khám sức khỏe định kỳ

Trong thời gian hành kinh, lao động nữ có được nghỉ phép không? 17:00 | 10/06/2023

Tôi là lao động nữ, tôi muốn hỏi trong ngày hành kinh, lao động nữ có được nghỉ phép không? Câu hỏi của chị Thuý (Nha Trang).

Lao động nữ

Người lao động có được biểu quyết nội dung thương lượng tập thể không? 23:30 | 21/08/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được biểu quyết nội dung thương lượng tập thể không? Câu hỏi từ chị V.T.H (Hậu Giang).

Thương lượng tập thể

Trình tự gia hạn giấy phép lao động của người nước ngoài ra sao? 14:40 | 28/09/2023

Cho tôi hỏi trình tự gia hạn giấy phép lao động của người nước ngoài được quy định như thế nào? câu hỏi của chị K.H (Hà Nội).

Gia hạn giấy phép lao động

06 lưu ý khi tuyển dụng lao động dành cho doanh nghiệp hiện nay? 15:10 | 19/01/2024

Cho tôi hỏi khi tuyển dụng lao động thì doanh nghiệp cần lưu ý những thông tin quan trọng nào? Câu hỏi của anh H.Q.K (Lâm Đồng)

Tuyển dụng lao động

Án phí dân sự trong vụ án tranh chấp lao động được xác định thế nào? 11:55 | 01/06/2024

Án phí dân sự trong vụ án tranh chấp lao động được xác định thế nào?

Tranh chấp lao động

Các trường hợp người lao động có thể bị cắt giảm nhân sự? 15:20 | 22/05/2023

Tôi thấy tình hình kinh tế đang khó khăn, tôi thì đang làm công nhân cho một công ty. Tôi muốn biết trường hợp nào tôi có thể bị công ty cắt giảm nhân sự? Câu hỏi của anh Khanh (Đồng Nai)

Cắt giảm nhân sự

Công ty trả lương trễ có phải thông báo cho người lao động hay không? 06:40 | 23/12/2023

Công ty trả lương trễ có phải thông báo cho người lao động hay không? Người lao động có được bồi thường khi bị trả lương trễ hay không? Câu hỏi của anh H.P (Nghệ An)

Kỳ hạn trả lương

Người lao động có được bồi thường khi công ty trả lương trễ hay không? 06:40 | 03/02/2024

Người lao động có được bồi thường khi công ty trả lương trễ hay không?

Kỳ hạn trả lương

Công ty chậm trả lương, người lao động có được nhận thêm tiền lãi hay không? 13:00 | 01/07/2024

Người lao động có được nhận thêm tiền lãi khi công ty chậm trả lương hay không?

Chậm trả lương

Chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? 03:55 | 03/05/2023

Người sử dụng lao động khi có hành vi chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tuấn (Lạng Sơn).

Bảo hiểm thất nghiệp

Hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi nội dung hợp đồng lao động thì xử lý thế nào? 03:30 | 03/07/2023

Cho tôi hỏi khi hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi nội dung hợp đồng lao động thì xử lý thế nào? Phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động thì phải ghi những gì? Câu hỏi từ anh Quân (Hải Phòng).

Hợp đồng lao động

Có phải cung cấp thông tin về tiền lương cho người lao động biết khi giao kết hợp đồng không? 13:30 | 08/10/2023

Cho tôi hỏi có phải cung cấp thông tin về tiền lương cho người lao động biết khi giao kết hợp đồng không? Câu hỏi từ chị P.T.U (Sóc Trăng).

Tiền lương

Công ty lập sổ quản lý lao động trong 30 ngày khi bắt đầu hoạt động có đúng không? 16:00 | 04/12/2023

Cho tôi hỏi công ty lập sổ quản lý lao động trong 30 ngày khi bắt đầu hoạt động có đúng không? Có cập nhật sổ quản lý lao động khi có sự thay đổi nhân sự hay không? Câu hỏi của chị V.C (Sóc Trăng).

Sổ quản lý lao động

Công ty phải lập sổ quản lý lao động trong thời hạn bao lâu kể từ ngày hoạt động? 06:40 | 09/12/2023

Công ty phải lập sổ quản lý lao động trong thời hạn bao lâu kể từ ngày hoạt động? Sổ quản lý lao động được lập bằng hình thức nào? Câu hỏi của chị H.N (Lâm Đồng)

Sổ quản lý lao động

Người lao động phải ngừng việc vì di dời địa điểm hoạt động thì được trả lương như thế nào? 11:15 | 21/12/2023

Người lao động phải ngừng việc vì di dời địa điểm hoạt động thì được trả lương như thế nào? Tiền lương ngừng việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh H.P (Long An)

Tiền lương ngừng việc

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tìm kiếm : Cầu lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]