Cho tôi hỏi người giữ chức vụ lãnh đạo của Vụ trưởng Vụ Pháp luật hình sự - hành chính được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? Câu hỏi của anh P.L.T (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ lãnh đạo của Vụ trưởng Vụ Chính sách thương mại đa biên được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? Câu hỏi của anh P.L.Q (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách đối ngoại thì được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.T.Q (Long An).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Phó Vụ trưởng Vụ Chính quyền địa phương thì được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? Câu hỏi của anh L.D.C (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của người giữ chức vụ Phó Vụ trưởng Vụ Pháp luật hình sự - hành chính được nhận là bao nhiêu? Câu hỏi của anh L.D. T (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của người giữ chức vụ Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách thương mại đa biên được nhận là bao nhiêu? Câu hỏi của anh K.T.Q (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Thanh tra Chính phủ không giữ chức vụ quản lý được thực hiện theo trình tự và thủ tục thế nào? Câu hỏi của anh S.L (Hà Tĩnh)
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh P.Q.D (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi công ty có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động trong thời gian ngừng việc hay không? Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.H (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi người giữ chức danh Sỹ quan máy trong cơ quan, tổ chức hành chính phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Câu hỏi của anh H.L.P (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tặng quà cho con của người lao động trong ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 hay không? Tiền chi mua quà tặng cho con của người lao động trong ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 có được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp hay không? Câu hỏi của chị Thắm (Nam Định)
Tôi muốn hỏi, công ty không bố trí công việc đối với người lao động bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động có vi phạm pháp luật hay không? Cụ thể tôi bị tai nạn lao động và mức suy giảm khả năng lao động là 20% vậy tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Công ty có phải sắp xếp tôi qua một vị trí công việc mới phù hợp hơn