xã hội.
...
Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội là tổng thời gian mà người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từng giai đoạn cộng lại.
Như vậy, người lao động không cần đóng bảo hiểm xã hội liên tục trong toàn bộ quá trình tham gia để hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.
Tham gia bảo hiểm xã hội mang
viên cũng là một nghề phù hợp. Việc Xử Nữ luôn chú ý đến từng chi tiết sẽ trở thành ưu điểm, bởi công việc này luôn đòi hỏi kết quả phải chính xác.
- Nhà báo: yêu thích biện luận cũng như ngôn ngữ, Xử Nữ sẽ rất khó để bỏ qua lĩnh vực báo chí. Trong môi trường này, Xử Nữ không chỉ phát huy được tính tự giác và độc lập mà còn thoả sức vùng vẫy với con
giải quyết chế độ cho người tham gia. Những thông tin trong sổ gồm thời gian làm việc, quá trình đóng và hưởng bảo hiểm xã hội.
Người lao động có phải thay đổi sổ bảo hiểm xã hội khi thay đổi nơi thường trú không? (Hình từ Internet)
Sổ bảo hiểm xã hội do công ty hay người lao động quản lý?
Căn cứ tại Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định
đối với khoản phụ cấp độc hại, nguy hiểm được nhận không? (Hình từ Internet)
Quyết toán thuế thu nhập cá nhân vào thời gian nào hằng năm?
Theo quy định tại Điều 28 Nghị định 65/2013/NĐ-CP thì hằng tháng người lao động sẽ được tổ chức trả thu nhập tạm tính trừ số thuế phải nộp dựa trên các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công của người lao động
Người lao động nghỉ việc bao lâu thì được lãnh bảo hiểm xã hội 1 lần?
Trong trường hợp người lao động làm việc tại công ty, doanh nghiệp, tổ chức (gọi tắt là đơn vị) đang tham gia BHXH bắt buộc, sau khi nghỉ việc tại đơn vị mà có nhu cầu hưởng BHXH 1 lần sẽ phải đợi đủ thời gian theo quy định.
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ
lao động, thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì sẽ được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động.
(2) Đối với người lao động thử việc ký hợp đồng thử việc, không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì sẽ không được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động của bảo hiểm xã hội. Do đó, trong trường hợp này, công ty sẽ giải
làm giảm CPI.
Xem chi tiết tại: https://www.gso.gov.vn/du-lieu-va-so-lieu-thong-ke/2023/08/xu-huong-giam-dan-cua-lam-phat-trong-7-thang-nam-2023/
Xu hướng lạm phát có ảnh hưởng tới lương người lao động không?
Căn cứ theo Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có quy định mức lương tối thiểu như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương
phải có trách nhiệm vẽ lại sơ đồ hiện trường, lập biên bản, chụp ảnh, quay phim hiện trường (nếu có thể).
- Chỉ được xóa bỏ hiện trường (nếu có) sau khi đã hoàn thành các bước Điều tra theo quy định và được sự đồng ý bằng văn bản của Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh hoặc cơ quan công an.
Tai nạn lao động làm bị thương chuyển thành chết người
định, trong thời hạn 01 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ qua bộ phận một cửa hoặc qua cổng dịch vụ công trực tuyến; 02 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ theo các hình thức khác, cơ quan cấp giấy phép lái tàu có trách nhiệm thông báo, hướng dẫn doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ theo quy định;
b) Trường hợp hồ sơ đầy đủ, đúng theo quy định
người lao động nếu có nhu cầu kéo dài thời gian nghỉ lễ tết thì có thể thỏa thuận với công ty để nghỉ không lương. Nhưng phải được sự đồng ý từ phía công ty thì mới được nghỉ.
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ lễ tết thì nhận bao nhiêu lương?
Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc
động phải lập sổ quản lý lao động ở nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
2. Sổ quản lý lao động được lập bằng bản giấy hoặc bản điện tử nhưng phải bảo đảm các thông tin cơ bản về người lao động, gồm: họ tên; giới tính; ngày tháng năm sinh; quốc tịch; nơi cư trú; số thẻ Căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu; trình độ
tên; giới tính; ngày tháng năm sinh; quốc tịch; nơi cư trú; số thẻ Căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu; trình độ chuyên môn kỹ thuật; bậc trình độ kỹ năng nghề; vị trí việc làm; loại hợp đồng lao động; thời điểm bắt đầu làm việc; tham gia bảo hiểm xã hội; tiền lương; nâng bậc, nâng lương; số ngày nghỉ trong năm; số giờ làm thêm
mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Hành vi lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn để lừa gạt người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? (Hình từ Internet)
Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính đối với hành vi lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn người lao động với mục đích để lừa gạt người lao động là bao lâu?
Căn
thủ tục về thuế mới nhất: TẢI VỀ
Nhân viên đại lý thuế bị thu hồi chứng chỉ hành nghề có đương nhiên chấm dứt hành nghề hay không?
Căn cứ tại khoản 4 Điều 16 Thông tư 10/2021/TT-BTC hướng dẫn quản lý hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế do Bộ Tài chính ban hành quy định:
Quản lý hành nghề đối với nhân viên đại lý thuế
1. Thông báo nhân viên đại
ngoài giờ; theo dõi các khoản thanh toán cho bên ngoài, cho các tổ chức khác như: thanh toán tiền thuê ngoài, thanh toán các khoản phải trích nộp theo lương,... và một số nội dung khác có liên quan đến lao động, tiền lương.
Nội dung: Thuộc chỉ tiêu lao động tiền lương gồm có các biểu mẫu sau
Bảng chấm công: Mẫu số 01a- LĐTL
Bảng chấm công làm thêm
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động hay không?
Theo khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 thì tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện
Yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc là gì?
Căn cứ Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Cơ sở sản xuất, kinh doanh là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình và các tổ chức hoạt động sản xuất, kinh doanh.
2. An toàn lao động là giải
nội dung thì cần thêm:
+ Văn bằng do cơ sở đào tạo hợp pháp cấp phù hợp với loại, hạng chứng chỉ đề nghị cấp.
Trong trường hợp trên văn bằng không ghi chuyên ngành đào tạo thì phải nộp kèm bảng điểm để làm cơ sở kiểm tra, đánh giá;
+ Các quyết định phân công công việc (giao nhiệm vụ) của tổ chức cho cá nhân hoặc văn bản xác nhận của đại diện theo
bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây: Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; Quyết định thôi việc; Quyết định sa thải; Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Những thông tin còn lại người lao
phạm hành chính là phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 70.000.000 đồng khi vi phạm đối với mỗi người lao động nhưng không quá 200.000.000 đồng và bị đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn lao động, đình chỉ hoạt động tuyển chọn người lao động từ 06 tháng đến 12 tháng.
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không được làm những công việc nào?
Căn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Làm sao để được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội?
14:00 | 18/04/2024
