Hiện nay viên chức giữ chức danh đo đạc bản đồ viên hạng 3 có mức lương là bao nhiêu? Khi lương cơ sở tăng thì mức lương của đo đạc bản đồ viên hạng 3 thay đổi như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Hải Phòng)
Hợp đồng lao động xác định thời hạn chấm dứt hiệu lực vào thời điểm nào? Quá 30 ngày mà không ký hợp đồng mới thì hợp đồng lao động cũ sẽ như thế nào? Câu hỏi của chị H.L (Bình Thuận).
Người lao động không được trả lương ngừng việc trong trường hợp nào? Có phải trả lương ngừng việc khi điều chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị H.Y (Thanh Hóa).
Cách tính phụ cấp lương cho người lao động trong cơ quan nhà nước khi tăng lương cơ sở như thế nào? Có bắt buộc phải trả phụ cấp lương cho người lao động không? Câu hỏi của anh Thịnh (Hải Phòng)
hành chính;
h) Nghiên cứu, kiến nghị sửa đổi, bổ sung các văn bản về thi hành án, đề xuất hoàn thiện hệ thống pháp luật về thi hành án dân sự, thi hành án hành chính;
i) Thực hiện nhiệm vụ khác do pháp luật quy định hoặc do Thủ trưởng cơ quan thi hành án dân sự giao.
...
Theo đó, nhiệm vụ của Chấp hành viên cao cấp thi hành án dân sự gồm:
- Thực
Khi sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động nhưng sử dụng các thiết bị có nguồn gốc, xuất xứ không rõ ràng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Bảo (Hải Phòng)
1 Điều này.
Theo đó người lao động làm công việc ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn và sức khỏe của cá nhân người lao động hoặc cộng đồng phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
Căn cứ Điều 28 Nghị định 31/2015/NĐ-CP quy định về danh mục công việc ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn, sức khỏe của cá nhân người lao động và cộng đồng phải có chứng chỉ kỹ
Trách nhiệm phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc thuộc về ai? Khi có hành vi quấy rối tình dục người lao động tại nơi làm việc có thể xử phạt hành chính với phạt lên đến bao nhiêu? Câu hỏi của chị Loan (Bình Thuận)
Nhân viên nên làm gì nếu bị sếp sàm sỡ, quấy rối tình dục? Tôi là nhân viên tại một công ty. Tuy nhiên sếp ở đó hay có hành động đụng chạm vào người tôi. Tôi nên làm gì? Pháp luật có quy định nào về xử phạt hành vi này không? Câu hỏi của chị Nhung (Cao Bằng).
Người sử dụng lao động có hành vi thỏa thuận với tổ chức hoạt động huấn luyện không huấn luyện mà nhận kết quả huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Tây Ninh).
Người lao động nhận được mức lương tối thiểu bao nhiêu trong một giờ làm việc? Trả lương theo giờ thấp hơn mức tối thiểu bị phạt thế nào? Câu hỏi của anh H.K (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi ghi địa điểm làm việc trong hợp đồng lao động như thế nào? Địa điểm làm việc của người lao động có được khác với nội dung đã giao kết trong hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Thư (Yên Bái).
Cho tôi hỏi trước khi cắt giảm nhân sự do thay đổi cơ cấu, công nghệ thì doanh nghiệp có phải xây dựng phương án sử dụng lao động hay không? Trường hợp nào cắt giảm nhân sự được coi là do thay đổi cơ cấu, công nghệ? Câu hỏi của chị V.K (Nghệ An)
Cho tôi hỏi cuộc họp xử lý kỷ luật lao động thì phải có mặt của người lao động hay không? Khi nào thì người lao động bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải? Câu hỏi của anh Hiếu (Cà Mau).
Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo và năng lực chuyên môn của âm thanh viên hạng 3 hiện nay? Chức danh này có mức lương như thế nào theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh Phong (Khánh Hòa).