Người sử dụng lao động có bắt buộc tạm ứng lương cho nhân viên hay không? Lãi suất khi người lao động tạm ứng tiền lương là bao nhiêu? Câu hỏi của chị K.L (An Giang).
Cho tôi hỏi sổ quản lý lao động bao gồm những nội dung nào? Doanh nghiệp phải lập sổ quản lý lao động vào thời điểm nào? Câu hỏi của anh Nhân (Hà Nội).
thực hiện tổng thể chính sách cải cách tiền lương và các chính sách lương hưu, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội.
Vậy theo Chỉ thị 18 của Thủ tướng Chính phủ về xây dựng kế hoạch tài chính 05 năm thì các chính sách lương hưu giai đoạn 2021 đến 2025 sẽ được đánh giá làm căn cứ lập kế hoạch xây dựng kế hoạch tài chính 5
Cho tôi hỏi hiện tại đã tăng mức lương hưu của người lao động thêm 20,8 phần trăm đúng không? Điều kiện hưởng lương hưu của người lao động hiện nay là gì? Câu hỏi của anh Mạnh (Nghệ An).
của người lao động. Trong đó bao gồm mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất; quỹ ốm đau, thai sản; quỹ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2023 vào quỹ hưu trí, quỹ ốm đau, thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế với người lao động, cụ thể như sau:
Các khoản Bảo hiểm
2014 đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;
- Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề
Cho tôi hỏi cả cha và mẹ có được nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ việc chăm con ốm cùng lúc không? Mức hưởng chế độ ốm đau khi con ốm là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Duyên (Lâm Đồng).
động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Như vậy, người lao động không được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
- Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại
Cho tôi hỏi người lao động cao tuổi được khám sức khỏe định kỳ bao lâu một lần? Có được giao kết nhiều lần hợp đồng xác định thời hạn với người lao động cao tuổi hay không? Câu hỏi của chị Yến (Đồng Nai)
Doanh nghiệp được sử dụng lao động thuê lại khi nào? Thuê lại lao động thì doanh nghiệp có cần phải thông báo nội quy lao động cho người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Phước).
chức trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục.
2. Buộc thực hiện trước một phần nghĩa vụ cấp dưỡng.
3. Buộc thực hiện trước một phần nghĩa vụ bồi thường thiệt hại do tính mạng, sức khoẻ bị xâm phạm.
4. Buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương, tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, chi phí cứu chữa tai nạn lao động hoặc
nghề;
c) Hưởng tiền lương, tiền công, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động và quyền lợi, chế độ khác theo hợp đồng lao động; chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập, tài sản hợp pháp khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;
d) Được bảo hộ, bảo vệ quyền
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công chức bị bệnh được lùi thời điểm nghỉ hưu trong thời gian bao lâu?
17:30 | 13/09/2023
