Hợp đồng lao động Bảo hiểm cho người lao động Sử dụng lao động Thuế thu nhập cá nhân Lương thưởng Tranh chấp lao động Xử lý vi phạm lao động Công đoàn Cán bộ Công chức Viên chức Vấn đề khác trong lao động
Tính lương Gross - Net Tính thuế thu nhập cá nhân Tra cứu lương tối thiểu vùng Tính bảo hiểm xã hội một lần Tính trợ cấp thất nghiệp

Tìm kiếm : Xử phạt vi phạm hành chính

Lao động tiền lương Không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại thì bên thuê lại có bị xử phạt? 17:10 | 14/04/2023
Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại là trách nhiệm của bên nào? Bên có trách nhiệm tổ chức huấn luyện nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (An Giang).
Lao động tiền lương Không điều tra tai nạn lao động thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt ra sao? 21:19 | 02/04/2023
Điều tra vụ tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào? Người sử dụng lao động không điều tra tai nạn lao động thuộc trách nhiệm của mình theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lành (Hậu Giang).
Lao động tiền lương Có được thu tiền của người đi xin việc hay không? 11:00 | 22/07/2023
chức vi phạm sẽ bị phạt tiền gấp 2 lần Như vậy, người sử dụng lao động có hành vi thu tiền của người đi xin việc sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền lên đến 3.000.000 đồng đối với cá nhân hoặc lên đến 6.000.000 đồng đối với tổ chức Ngoài ra, người sử dụng lao động còn buộc phải trả lại số tiền đã thu của những người đi xin việc
Lao động tiền lương Đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài thì doanh nghiệp dịch vụ phải đáp ứng những điều kiện nào? 06:06 | 02/04/2023
Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam không có tên trong danh sách do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xác nhận để đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Cần Thơ).
Lao động tiền lương Doanh nghiệp chuyển người lao động sang công việc khác cần đảm bảo quyền lợi gì cho họ? 02:05 | 16/04/2023
thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm mà phải ngừng việc thì người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc theo quy định tại Điều 99 của Bộ luật này. Doanh nghiệp sẽ bị xử lý như thế nào nếu chuyển người lao động trái luật? Việc tự ý chuyển người lao động sang công việc khác là hành vi vi phạm
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
 Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
 Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
 Lao động tiền lương
Hướng dẫn 02 cách hoàn thuế TNCN online 2024 đầy đủ các bước?
 Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
 Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
 Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
 Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
 Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
 Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: inf[email protected]
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào