Khi nhà nước tăng mức lương cơ sở thì mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động có thay đổi không? Tăng lương cơ sở thì tiền lương của công nhân, người lao động tại các công ty, doanh nghiệp có được tăng không? Câu hỏi của chị Huyền (Thanh Hóa).
Không thành lập được bộ phận y tế thì doanh nghiệp có được ký hợp đồng với cơ sở khám chữa bệnh bên ngoài? Trường hợp được ký với cơ sở bên ngoài nhưng lại không ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh đủ năng lực theo quy định thì bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Bảo (An Giang).
Chồng tôi bị bệnh tai biến và đã nghỉ 06 tháng không lương, hiện tại tôi muốn cho chồng nghỉ thêm 01 năm nữa xem có khả năng tiếp tục công việc được không, vậy theo luật thì chồng tôi nên nghỉ việc không lương hay tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động sẽ có lợi hơn? Câu hỏi từ chị Như Quỳnh đến từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động? Chi phí khám sức khỏe định kỳ và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do ai chi trả? Câu hỏi của chị Thủy (Bình Dương).
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Nếu có thì mức đóng bảo hiểm là bao nhiêu vậy ạ? Khi tham gia thì được nhận các chế độ gì? Câu hỏi của chị Hòa (Hà Nội).
Cho tôi hỏi, công ty tôi gặp khó khăn nên chuyển người lao động đi làm vị trí khác, vậy trường hợp người lao động không đồng ý chuyển qua công việc khác so với hợp đồng lao động thì có thể bị ngừng việc không? Câu hỏi của chị Nga (Hà Giang).
Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động mới nhất hiện nay được quy định thế nào? Ngoài đơn đề nghị thì còn cần các giấy tờ, tài liệu gì khác trong bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp? Câu hỏi của chị Trâm (Vĩnh Phúc).
Tiền BHXH một lần được xác định là tài sản riêng hay tài sản chung của vợ chồng? Trước đây tôi có làm việc tại công ty, tham gia BHXH đầy đủ, nay tôi và chồng sắp ly hôn và tôi sắp phải ra nước ngoài định cư, vậy tôi muốn nhận BHXH một lần thì có được hay không, và khoản tiền tôi nhận trợ cấp BHXH một lần có được xem là tài sản chung vợ chồng hay
Khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động có hành vi cung cấp kết quả quan trắc môi trường khi chưa thực hiện hoạt động theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Yến (Hải Phòng)
Công ty tôi có trường hợp nhân viên không đi làm 03 ngày, qua tìm hiểu thì được biết nhân viên đó đang bị tạm giam. Không biết tôi có quyền sa thải nhân viên đó trong trường hợp bị tạm giam này không? Câu hỏi của anh Hoàng ở Đồng Nai
Người đang lao động tại nước ngoài có phải thực hiện nhập ngũ không? Người lao động trốn không chấp hành lệnh gọi nhập ngũ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Bảo (Thanh Hóa).
Người tập sự ngạch công chức tại vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn thì có được gọi đi nghĩa vụ quân sự không? đối tượng không phải tham gia nghĩa vụ quân sự là ai? Câu hỏi của anh Bình (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi tiền lương như thế nào được xem là lương khoán? Người lao động nhận lương khoán có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị Quỳnh Như (Lâm Đồng).
Người sử dụng lao động phải báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động với cơ quan quản lý nhà nước khi nào? Báo cáo không đúng thời hạn thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Trí (Đồng Xoài).
Người sử dụng lao động chậm trễ trả tiền trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động sau 5 ngày thì có bị phạt? Câu hỏi của chị Trinh (Long An).
Cho tôi hỏi tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bao gồm những khoản nào? Người lao động có thể không đóng bảo hiểm xã hội khi làm việc tại doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh Nguyên (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động là bao lâu? Thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương hay không? Câu hỏi của chị Trinh (TP.HCM).
Công ty tôi có người lao động bị bệnh nghề nghiệp, giám định lần thứ nhất với mức suy giảm khả năng lao động 7%, định kỳ, ông A giám định lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động là 18%, vậy trường hợp này thì có phải bồi thường thêm cho người lao động không? Câu hỏi của anh Minh (Đồng Tháp).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tăng mức lương cơ sở thì mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động năm 2023 sẽ thay đổi ra sao?
10:58 | 16/03/2023
