Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Có tăng mức tiền đóng BHXH khi tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 hay không? 07:35 | 13/07/2024

lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động, gồm: - Tiền lương; - Phụ cấp chức vụ, chức danh; - Phụ cấp trách nhiệm; - Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; - Phụ cấp thâm niên; - Phụ cấp khu vực; - Phụ cấp lưu động; - Phụ cấp thu hút; - Các phụ cấp có tính chất

Tăng lương tối thiểu vùng

Đâu là các khoản phụ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội năm 2024? 13:15 | 25/04/2024

trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự. - Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong HĐLĐ và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương thực hiện từ 01/01/2018. ... Như vậy, theo quy định trên

Đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động không được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp nào? 05:45 | 10/09/2023

: Trường hợp làm việc trong điều kiện bình thường - Người lao động đóng BHXH dưới 15 năm sẽ được nghỉ 30 ngày. - Người lao động đóng BHXH từ 15 năm đến dưới 30 năm được nghỉ 40 ngày. - Người lao động đóng BHXH từ 30 năm trở lên được nghỉ 60 ngày. Trường hợp làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, khu vực có trợ cấp vùng tối thiểu là 0

Hưởng chế độ ốm đau

Doanh nghiệp có được đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo mức thấp hơn lương hợp đồng hay không? 14:16 | 21/03/2023

sau: - Mức lương theo công việc hoặc chức danh; - Phụ cấp chức vụ, chức danh; - Phụ cấp trách nhiệm; - Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; - Phụ cấp thâm niên; - Phụ cấp khu vực; - Phụ cấp lưu động; - Phụ cấp thu hút; - Các phụ cấp khác có tính chất tương tự; - Các khoản bổ sung khác theo thỏa thuận của hai bên. Đóng bảo hiểm xã hội

Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động là bao nhiêu? 09:25 | 25/04/2023

: Trường hợp làm việc trong điều kiện bình thường - Người lao động đóng BHXH dưới 15 năm sẽ được nghỉ 30 ngày. - Người lao động đóng BHXH từ 15 năm đến dưới 30 năm được nghỉ 40 ngày. - Người lao động đóng BHXH từ 30 năm trở lên được nghỉ 60 ngày. Trường hợp làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, khu vực có trợ cấp vùng tối thiểu là 0

Hưởng chế độ ốm đau

Mẫu quyết định thưởng Tết Dương lịch 2024 mới nhất thông dụng nhất? 06:40 | 16/12/2023

số 47/2015/TT-BLĐTBXH là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ

Thưởng tết

Chuyên viên cao cấp về đào tạo gồm đào tạo chính quy và đào tạo thường xuyên cần có trình độ đào tạo ra sao? 23:30 | 06/11/2023

. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt - Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe - Điềm tĩnh, cẩn thận - Khả năng đoàn kết nội bộ - Chịu được áp lực trong công việc - Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. Các yêu cầu khác - Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và

Công chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Công việc nặng nhọc độc hại

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn