Người lao động làm việc cho ai sau khi tách doanh nghiệp? Hợp đồng lao động của người lao động có bị chấm dứt trong trường hợp tách doanh nghiệp không? Khi chấm dứt hợp đồng lao động, thì người lao động được hưởng trợ cấp mất việc làm như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Cần Thơ)
Cho tôi xin hướng dẫn về soạn thảo nội dung hợp đồng lao động sao cho phù hợp với quy định pháp luật hiện nay ạ? Trường hợp công ty tôi giao kết hợp đồng với người lao động thiếu các nội dung quy định thì có bị phạt hay không? Câu hỏi của anh Thanh (Tp.HCM).
Cần lưu ý gì khi ký hợp đồng lao động với người làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp? Hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị T.H (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi phải thông báo thời điểm nghỉ hưu của viên chức vào thời gian nào? Viên chức có thể tiếp tục làm việc khi đến tuổi nghỉ hưu hay không? Câu hỏi của anh Trọng (Thanh Hóa).
Người lao động cao tuổi không hưởng lương hưu có được cấp thẻ bảo hiểm y tế hay không? Thẻ bảo hiểm y tế phải có những nội dung gì? Câu hỏi của chị H.N (Bình Định).
Cho tôi hỏi thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã hội do thay đổi thông tin như thế nào đối với trường hợp nộp thông qua tổ chức vậy ạ? Câu hỏi từ chị H.Y (Thanh Hóa).
động chưa phù hợp với Bộ luật Lao động 2019; quy định, chính sách về bảo hiểm thất nghiệp chưa thống nhất với Luật Bảo hiểm xã hội 2014; quy định về điều kiện thành lập trung tâm dịch vụ việc làm không còn phù hợp với quy định tại Luật Quy hoạch 2017.
Bên cạnh đó, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 đang trong quá trình sửa đổi, đã trình Quốc hội cho ý kiến
Cho tôi hỏi khi chia doanh nghiệp dẫn đến chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động thì thời gian để người sử dụng lao động trả các khoản tiền có liên quan đến người lao động là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh P.T (Lạng Sơn).
Trong trường hợp doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động muốn rút số tiền đã ký quỹ để được cấp giấy phép hoạt động thì việc rút tiền ký quỹ phải được sự đồng ý của ai?
hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
2. Người lao động đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, pháp luật
Quy định về việc NLĐ được miễn thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm sẽ bị bãi bỏ có đúng không? Không thông báo về việc tìm kiếm việc làm bao lâu thì bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do sáp nhập doanh nghiệp thì phải thanh toán các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của người lao động trong bao lâu? Câu hỏi của anh T.T.K (Lạng Sơn).
Công ty tôi cho nhân viên nghỉ ốm đau 7 ngày, vậy tôi muốn hỏi 7 ngày này công ty có phải trả lương cho người lao động hay không? Thực tế công ty tôi đã không tính lương 7 ngày này nhưng lại đóng các loại BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ cho người lao động trong 7 ngày này, làm vậy có phù hợp không? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của chị Hòa (Long An).
Cho tôi hỏi trường hợp nào thẻ bảo hiểm y tế của người lao động không có giá trị sử dụng? Có được cấp lại thẻ bảo hiểm y tế khi bị mất không? Câu hỏi từ chị Tuyết (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người lao động làm việc tại hai công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội ở cả hai nơi làm việc? Cách tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động làm việc cùng lúc tại hai công ty thế nào? Câu hỏi của anh T.V (Long An).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phụ cấp thâm niên của công nhân quốc phòng có dùng để tính đóng bảo hiểm y tế không?
15:45 | 23/04/2024
