Cho tôi hỏi tôi bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do thực hiện nghĩa vụ quân sự thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó của tôi có được bảo lưu để hưởng cho lần sau không? Câu hỏi từ anh Tùng (Nghệ An).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương cán bộ, công chức lãnh đạo ở Trung ương sẽ được xây dựng như thế nào? Câu hỏi của anh H.T.L (An Giang).
Cho em hỏi test tính cách MBTI để định hướng nghề nghiệp như thế nào? Mức lương của sinh viên mới ra trường là bao nhiêu ạ? Câu hỏi của bạn Minh (Bình Dương).
) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được
bao lâu?
Theo Điều 123 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
1. Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
Cho tôi hỏi sắp tới đây bảng lương mới của lực lượng vũ trang ngang bằng với tiền lương cán bộ công chức khi cải cách tiền lương có đúng không ạ? Câu hỏi của anh T.T (Bình Dương).
Cho tôi hỏi thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên của công chức giữ chức danh chuyên gia cao cấp là bao lâu? Cơ quan nào có thẩm quyền nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức? Câu hỏi của chị Vy (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi công chức thôi việc ngay do tinh giản biên chế được hưởng những chính sách gì? Tiền lương hiện hưởng để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế của viên chức thôi việc ngay là khoản tiền nào? Câu hỏi của anh Tuyên (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi viên chức làm việc có bắt buộc phải ký hợp đồng làm việc? Viên chức khi hết hạn hợp đồng có được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hay không? Câu hỏi của chị Thắm (Kiên Giang).
quy lao động.
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
a) Phải được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số