, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có công văn về thời hạn báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động năm nay vào ngày 25/12. Trên cơ sở tổng hợp báo cáo từ địa phương, Bộ mới đưa ra thông tin cụ thể về bức tranh lương, thưởng Tết của cả nước.
Tuy nhiên, tính đến thời điểm này, Cục Quan hệ lao động và
thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
2- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam căn cứ tình hình thực tế hướng dẫn tổ chức thực hiện “Tháng Công nhân” hằng năm, với phương châm hướng về cơ sở, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, phù hợp với điều kiện sống, làm việc của công nhân, viên chức, lao động; trong đó, tập trung cho hoạt
tết, tuy nhiên cần đảm bảo hình thức, nội dung chính xác, đầy đủ, trung thực.
Có thể tham khảo mẫu quyết định thưởng Tết Âm lịch 2024 mới nhất dưới đây:
Tải Mẫu quyết định thưởng Tết Âm lịch 2024: Tại đây.
Mẫu quyết định thưởng Tết Âm lịch 2024 mới nhất hiện nay? (Hình từ Internet)
Người lao động được thưởng tết bao nhiêu tiền?
Căn cứ Điều
, theo một trong các hình thức chi trả sau:
a) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;
b) Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;
c) Thông qua người sử dụng lao động.
4. Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:
a) Đang hưởng lương hưu;
b) Trong thời gian
người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
2. Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa
bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5 Điều 328 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.
- Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự
người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
...
Đồng thời, tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người
38/2022/NĐ-CP quy định:
Áp dụng mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức
kèm theo Hướng dẫn 117-HD/BTGTW năm 2023 quy định như sau:
Mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2023 - 2028
a. Mục tiêu nhiệm kỳ 2023 - 2028
Nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng kịp thời yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn
việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.
Theo đó, đoàn viên công đoàn được công đoàn trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn.
Đoàn viên công đoàn có được trợ giúp pháp lý miễn phí không? (Hình từ Internet)
Khi nào đoàn viên bị khai trừ khỏi tổ chức công đoàn?
Căn cứ Điều 25 Quy định xử lý kỷ luật
tiếp qua điện thoại, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải xưng tên, chức danh, chức vụ, cơ quan, đơn vị nơi công tác; trao đổi ngắn gọn, tập trung vào nội dung công việc; âm lượng vừa đủ nghe, không gắt gỏng hay nói trống không, không ngắt điện thoại đột ngột.
2. Quản lý và sử dụng hộp thư điện tử công vụ theo đúng quy định, thực hiện
đồng lao động làm toàn bộ thời gian.
- Giấy phép lao động tại Việt Nam của kiểm toán viên hành nghề là người nước ngoài hết hiệu lực hoặc không còn giá trị.
- Kiểm toán viên hành nghề không tiếp tục hành nghề kiểm toán.
- Doanh nghiệp kiểm toán bị chấm dứt hoạt động, giải thể, phá sản, chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, chuyển đổi hình thức sở hữu
người lao động. Cơ chế thưởng cho người lao động sẽ khác nhau, tùy theo người sử dụng lao động.
Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của
lao động, người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải tham gia.
4. Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà công dân Việt Nam tự nguyện tham gia và được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.
...
Theo đó, bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo
, sử dụng từ ngữ nhất quán, dễ hiểu và tương đương mục tiêu đào tạo trình độ sơ cấp theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 4 Luật Giáo dục nghề nghiệp 2015, phù hợp với khung trình độ, tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia;
c) Chương trình đào tạo nghề thường xuyên cho phạm nhân: Phạm nhân được học nghề theo hình thức truyền nghề, kèm cặp nghề
gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Căn cứ Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Quyền của người lao động
1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.
2. Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.
3. Nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:
a
khu vực nào sau cải cách tiền lương? (Hình từ Internet)
Từ ngày 1/7/2024, dự kiến mức lương tối thiểu sẽ được áp dụng như thế nào?
Theo đề xuất tại Điều 4 Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, dự kiến áp dụng mức lương tối thiểu từ 1/7/2024 như sau:
- Mức lương tối thiểu tháng là mức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cổng thông tin điện tử là gì? Ai có thẩm quyền chi trả thù lao cho việc cung cấp thông tin trên cổng thông tin điện tử Khánh Hòa?
16:40 | 20/02/2024
