thủy văn hạng III
V.06.04.11
Kiểm soát khí tượng thủy văn
61
Đo đạc bản đồ viên hạng III
V.06.06.17
Đo đạc bản đồ
- Ngạch viên chức chuyên ngành tương đương với ngạch cán sự: (xếp lương viên chức loại A0)
TT
Ngạch
Mã số
Mô tả chuyên ngành
1
Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hành (hạng III)
V.09
Kết quả thi cấp Chứng chỉ nghiệp vụ khai hải quan được thông báo ở đâu?
Căn cứ theo tại khoản 9 Điều 3 Thông tư 12/2015/TT-BTC (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Thông tư 22/2019/TT-BTC) như sau:
Thi cấp Chứng chỉ nghiệp vụ khai hải quan
...
8. Hình thức thi: Thi viết; trắc nghiệm; thực hành trên máy tính hoặc kết hợp giữa các hình thức thi
hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Do đó, đối chiếu với trường hợp của bạn, hai bên đã giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn 02 lần, do đó kể từ lần thứ 03 khi giao kết hợp đồng lao động thì 02 bên phải tiến hành ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong thời hạn 30 ngày, hoặc nếu quá thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng
trả lương trễ là vấn đề không hề mới mẻ xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Có thể, một số doanh nghiệp chủ ý kéo dài việc trả lương hoặc do doanh nghiệp đang thật sự gặp khó khăn trong vấn đề thanh toán lương .Trước sự việc này, người lao động có thể đòi lại quyền lợi thông qua những cách sau:
Phương án 1: Gửi yêu cầu trực tiếp đến ban lãnh
nhìn sáng tạo và độc đáo, điều này thúc đẩy họ trong các lĩnh vực thiết kế đồ họa, thiết kế trang web, kiến trúc, thời trang và nhiều lĩnh vực sáng tạo khác.
Công việc tự do và kinh doanh: Số 3 thường có cá tính độc lập và quyết tâm, nên họ có thể tự do kinh doanh và làm việc trong các lĩnh vực doanh nghiệp tự do, đặc biệt là nếu công việc yêu cầu sự
hay không?
Tại Điều 160 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật
1. Sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trừ trường hợp người lao động là người
của thiết bị nâng phải đáp ứng yêu cầu gì? (Hình từ Internet)
Các chất lỏng thủy lực được sử dụng trong hệ thống thủy lực của thiết bị nâng phải đáp ứng yêu cầu gì?
Căn cứ theo tiểu mục 1.5.4 Mục 1.5 TCVN 4244:2005 có nêu như sau:
1.5.4. Thiết bị thủy lực
1.5.4.1. Các ống thép liền được sử dụng làm ống áp lực với đường kính ngoài tới 30mm; phải
lực của thiết bị nâng phải đáp ứng yêu cầu gì? (Hình từ Internet)
Các ống áp lực cứng và mềm được sử dụng trong hệ thống thủy lực của thiết bị nâng phải đáp ứng yêu cầu gì?
Căn cứ theo tiểu mục 1.5.4 Mục 1.5 TCVN 4244:2005 có nêu như sau:
1.5.4. Thiết bị thủy lực
1.5.4.1. Các ống thép liền được sử dụng làm ống áp lực với đường kính ngoài tới 30mm
lực về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, quân sự, văn hoá và thể lực để hoàn thành nhiệm vụ.
4. Khi nhận mệnh lệnh của người có thẩm quyền, nếu có căn cứ cho rằng mệnh lệnh đó là trái pháp luật thì phải báo cáo ngay với người ra mệnh lệnh; trường hợp vẫn phải chấp hành mệnh lệnh thì báo cáo kịp thời với cấp trên trực tiếp của người ra mệnh lệnh và
cao trong quá trình thực hiện.
Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng đã đề ra các mục tiêu cụ thể trong việc tăng lương qua từng giai đoạn, trong đó:
2.2. Mục tiêu cụ thể
...
(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030
a) Đối với khu vực công
- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức
Mức lương trung bình của người Việt Nam năm 2022 là bao nhiêu?
Căn cứ theo Thông cáo báo chí tình hình lao động việc làm Quý IV và năm 2022 được đăng tải trên trang Cổng thông tin điện tử của Tổng cục Thống kê, có báo cáo về mức lương trung bình của người lao động như sau:
- Thu nhập bình quân tháng của người lao động năm 2022 là 6,7 triệu đồng
Cơ quan giải quyết bảo hiểm thất nghiệp Hải Phòng ở đâu?
Căn cứ theo hướng dẫn tại Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP (Được bổ sung bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP) người lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại trung tâm dịch vụ việc làm tại địa
Thông tin liên hệ nơi tiếp nhận bảo hiểm thất nghiệp Nghệ An là gì?
Căn cứ theo hướng dẫn tại Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP (Được bổ sung bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP) người lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại trung tâm dịch vụ việc
Nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp Nam Định ở đâu?
Căn cứ theo hướng dẫn tại Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP (Được bổ sung bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP) người lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương
, với hệ thống đóng ngắt và hoạt động riêng biệt. Các công tắc giới hạn khẩn cấp sẽ trực tiếp cắt mạch điện chính và phát tín hiệu cảnh báo.
Trong trường hợp cabin va đập vào vật cản hoặc các cơ cấu treo bị hỏng, các chuyển động của thiết bị nâng sẽ tự động dừng. Các thiết bị để đưa thiết bị nâng trở lại hoạt động không phải là kiểu tự khởi động lại
bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
Như vậy, mức lương tối thiểu có thể coi là mức lương tối thấp mà người lao động nhận được khi thực hiện công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động thông thường và mức lương này không được thấp hơn mức lương quy định như trên.
Bên cạnh đó, căn cứ
trả lương là vấn đề không hề mới mẻ xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Có thể, một số doanh nghiệp chủ ý kéo dài việc trả lương hoặc do doanh nghiệp đang thật sự gặp khó khăn trong vấn đề thanh toán lương .Trước sự việc này, người lao động có thể đòi lại quyền lợi thông qua những cách sau:
Phương án 1: Gửi yêu cầu trực tiếp đến ban lãnh đạo
lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:
a) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;
b) Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;
c) Thông qua người sử dụng lao động.
4. Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau
, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục
lao động với nhau; tranh chấp phát sinh từ quan hệ có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động. Các loại tranh chấp lao động bao gồm:
a) Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động; giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; giữa người lao động thuê lại với
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Danh mục mã số chức danh nghề nghiệp viên chức năm 2024?
09:20 | 02/06/2023
