được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 06 dịp lễ, tết theo lịch dương, âm 2024 là:
- Tết Dương lịch;
- Tết Âm lịch;
- Ngày Chiến thắng;
- Ngày Quốc tế lao động;
- Quốc khánh;
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Tiền lương làm thêm giờ vào các ngày nghỉ lễ hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm
Tôi đang làm việc và sinh sống tại Thành phố Hồ Chính Minh, quê của tôi ở Nghệ An nên vào mỗi dịp Tết thường gặp nhiều khó khăn về việc di chuyển từ chỗ làm về quê và ngược lại. Không biết người lao động ở xa có được nghỉ nhiều hơn Lịch nghỉ Tết Nguyên đán không? Câu hỏi của anh P.V.T (Hồ Chí Minh).
Thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động là bao lâu? Không được bố trí thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động vào thời điểm nào? Câu hỏi của anh M.Q (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi có phải mọi lao động nữ mang thai đều được giảm bớt 1 giờ làm việc hay không? Sử dụng lao động nữ mang thai tháng thứ 7 làm tăng ca có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị T.A (Tiền Giang).
. Đây là ngày làm việc trong tuần của người lao động nên lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 chỉ trọn 1 ngày là thứ năm ngày 18/4 (tức ngày 10/3 Âm lịch).
Mức lương trả cho người lao động nếu làm việc vào ngày mùng 10 tháng 3 là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người
bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần thì được hưởng lương ra sao?
Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a
Cho tôi hỏi tất cả lao động nữ mang thai đều được giảm giờ làm có đúng không? Lao động nữ mang thai có thể nghỉ việc mà không cần phải thông báo trước không? Câu hỏi của chị An (Bến Tre)
Cho tôi hỏi tôi có phải giảm giờ làm việc cho người lao động nữ đang làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mà mang thai không? Câu hỏi của anh Bảo (Hải Phòng).
Thời giờ làm việc bình thường của người lao động hiện nay là bao lâu? Quy định về thời giờ làm việc có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Câu hỏi của chị H.T (Kiên Giang).
Tôi muốn hỏi là công ty tôi quy định trích một phần lương của nhân viên để gia đình và bạn bè của người lao động được sử dụng sản phẩm, dịch vụ tại công ty thì bị xử phạt như thế nào? câu hỏi từ anh Vinh (Đồng Nai).
quyết định căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để đưa ra mức thưởng vào ngày lễ phù hợp cho người lao động.
Người lao động làm thêm ngày lễ, Tết thì được trả lương bao nhiêu?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm
Yêu cầu NLĐ thỏa thuận không làm thêm cho công ty khác khi ký hợp đồng lao động có được không? Người lao động được biết những thông tin gì khi ký hợp đồng lao động?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày Cá tháng Tư là ngày gì? Đây có phải ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của người lao động không?
08:08 | 30/03/2024
