Doanh nghiệp dịch vụ phải chuẩn nguồn lao động khi nào? Trường hợp doanh nghiệp dịch vụ chuẩn bị nguồn lao động khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Liên (Vĩnh Phúc).
Doanh nghiệp dịch vụ được đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản khi đáp ứng điều kiện gì? Không được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận nhưng vấn đưa người lao động đi làm việc ở Nhật Bản thì doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Tú (Nghệ An).
Cho tôi hỏi an toàn vệ sinh viên có được yêu cầu người lao động trong tổ ngừng làm việc để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động không? Câu hỏi của anh H.P (Bình Phước).
còn nhiều hạn chế, bất cập. Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động
Người lao động nước ngoài sử dụng thẻ tạm trú quá thời hạn sẽ bị xử phạt như thế nào? Việc người lao động nước ngoài sử dụng thẻ tạm trú hết thời hạn mà không làm thủ tục cấp mới sẽ bị phạt như thế nào? - Câu hỏi của anh Huy (Đồng Nai)
Người lao động mua vé online nhưng không đi thì có được nhà xe hoàn vé không?
Hành khách sẽ được nhà xe hoàn trả tiền vé nếu thuộc trường hợp tại khoản 4 Điều 26 Thông tư 12/2020/TT-BGTVT, cụ thể:
Quyền hạn và trách nhiệm của doanh nghiệp, hợp tác xã kinh doanh vận tải hành khách theo tuyến cố định
...
4. Có trách nhiệm thanh toán tối thiểu
Cho tôi hỏi công việc yêu cầu trình độ trung cấp thì thử việc trong thời gian bao lâu? Khi nào người lao động thử việc được nhận vào làm việc? Câu hỏi từ chị Mai (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi pháp luật lao động quy định như thế nào về hợp đồng đào tạo nghề? Khi doanh nghiệp cử đi đào tạo nghề, người lao động được hưởng những quyền lợi gì? Câu hỏi của anh V.T (Nghệ An).
Lao động nữ ở xa cơ sở khám bệnh thì được nghỉ việc mấy ngày để đi khám thai? Mức hưởng bảo hiểm xã hội khi nghỉ đi khám thai của lao động nữ được tính như thế nào? Câu hỏi của chị Q.C (An Giang).
Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động cao tuổi chưa hưởng lương hưu hay không? Sử dụng người lao động cao tuổi như thế nào là hợp pháp? Câu hỏi của anh V.T (Tuyên Quang).
Tôi đã hoàn thành thời gian thử việc là 02 tháng và cũng đã đạt yêu cầu theo như thỏa thuận, nhưng tôi không thấy việc ký hợp đồng lao động từ phía công ty. Vậy thì công ty có đang vi phạm pháp luật hay không? Nếu có bị xử phạt ra sao?
Có được sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ không? Mức phạt đối với hành vi này là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Minh (Bình Định).
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì chững đối tượng nào không thể tham gia đăng ký dự tuyển viên chức? Đối tượng là người dân tộc thiểu số khi tham gia dự tuyển viên chức có được hưởng ưu tiên gì không? (Anh Minh ở Long An đặt câu hỏi).