Người sử dụng lao động có cần tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động khi xây dựng quy chế thưởng không? Trường hợp bắt buộc tham khảo nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Vĩnh Phúc).
Doanh nghiệp trúng thầu có phải cập nhật thông tin về người lao động trên Hệ thống cơ sở dữ liệu không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài thì có được đưa về nước không? Câu hỏi của anh Phương (Hà Nội)
Cho tôi hỏi lương cơ bản được hiểu như thế nào? Người lao động, cán bộ, công chức sẽ có mức lương cơ bản là bao nhiêu theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh Dũng (TP.HCM).
Công ty thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính hay không? Công ty quyết định xử phạt vi phạm hành chính này với người lao động có được không? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động hiện nay? Câu hỏi của bạn Phương (TP HCM).
Cho tôi hỏi người lao động không còn làm công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp thì có được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp không? Câu hỏi từ anh Hùng (Yên Bái).
Cho tôi hỏi phải thông báo cho người sử dụng lao động biết về thời gian tiến hành lấy ý kiến về đình công trong bao lâu? Việc lấy ý kiến đình công được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Vy (Tuyên Quang).
Cho tôi hỏi mức đền bù mà người lao động nhận được khi công ty chậm trả lương từ 15 ngày trở lên là bao nhiêu? Người lao động có thể nhận lương theo hình thức nào? Câu hỏi của anh Duy (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi có được sa thải người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh cho doanh nghiệp đối thủ hay không? Thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh bao gồm những nội dung gì? Câu hỏi của chị Duyên (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là bao nhiêu tháng? Người lao động bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu vẫn còn thời gian hưởng theo quyết định thì giải quyết như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Bình Dương).
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ ốm đau của người lao động là bao lâu? Trong thời gian nghỉ ốm đau, người lao động đi khám chữa bệnh có được bảo hiểm y tế chi trả? Câu hỏi của anh Lâm (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi tổ chức công đoàn có quyền yêu cầu chủ doanh nghiệp cung cấp thông tin bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động hay không? Quyền lợi mà người lao động được hưởng khi gia nhập công đoàn là gì? Câu hỏi của anh T.N (Bình Định).
Cho tôi hỏi tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày với người lao động hưởng lương theo thời gian được tính như thế nào? Người lao động được làm thêm giờ tối đa bao nhiêu giờ trong 1 ngày? Câu hỏi của anh V.T (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi rằm tháng 8 năm nay là ngày nào của dương lịch? Tháng 8 âm lịch năm nay, người lao động có được nghỉ ngày lễ nào không? Câu hỏi của anh N.H.H (Hà Nội).
Cho tôi hỏi liên tục 3 tháng không thông báo về việc tìm kiếm việc làm, người lao động sẽ bị xử lý thế nào? Người lao động không phải thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.U (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi không thể thông báo về việc tìm kiếm việc làm do bị tai nạn giao thông thì người lao động phải làm thế nào? Chậm khai báo tình trạng việc làm có ảnh hưởng gì không? Câu hỏi của chị T.G (Bình Dương).
Cho tôi hỏi nghĩa vụ quân sự được hiểu là gì? Có bắt buộc phải tham gia không? Khi tham gia nghĩa vụ quân sự thì người lao động có được tạm ứng tiền lương không? Câu hỏi của anh N.T.K (Lào Cai)
Cho tôi hỏi GNP là gì? GNP và GDP có khác nhau không và GNP có ảnh hưởng tới mức lương của người lao động hay không? Với mức lương tối thiểu hiện nay là bao nhiêu ạ? Câu hỏi của chị Đ.H (Phú Yên).