Hoạt động cho thuê lại lao động có bắt buộc phải có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không? Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động mà không có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thịnh (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thay đổi số hộ chiếu trong giấy phép lao động thì có cần cấp lại giấy phép lao động mới hay không? Câu hỏi của anh Quân (Long An).
Tôi muốn hỏi về điều kiện để được hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động? Mức hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Trường (Phú Thọ).
Cho hỏi về việc giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi làm việc, thì cần lưu ý những vấn đề gì? Quy định danh mục công việc cho người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm vào ban đêm? - Câu hỏi của anh Huân (Thái Bình).
Cho tôi hỏi giao kết hợp đồng sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc thì bên sử dụng lao động phải đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi từ anh P.V.H (Ninh Bình).
Tôi muốn hỏi mẫu văn bản đề nghị thu hồi giấy phép trường hợp công ty cho thuê lại đề nghị chấm dứt hoạt động cho thuê lại như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Quảng Ninh).
Sau khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn mà hai bên không ký HĐLĐ nhưng người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì sau bao lâu HĐLĐ xác định thời hạn trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn?
Tôi được công ty phân công tham gia huấn luyện lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại công ty. Thời gian và nội dung đối với việc tham gia huấn luyện lực lượng sơ cứu, cấp cứu như thế nào? Anh Bảo (Củ Chi)
Theo pháp luật hiện hành, quy định của công ty về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong phụ lục ban hành kèm theo nội quy lao động được không?
Cho tôi hỏi những ai sẽ tham gia tổ chức hội nghị người lao động? Trường hợp nào không phải tổ chức hội nghị người lao động? Câu hỏi từ chị K.T (An Giang).
Trong trường hợp nào thì doanh nghiệp được rút khỏi thỏa ước lao động tập thể ngành mà không cần sự đồng ý của tất cả NSDLĐ và tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp là thành viên của thỏa ước?