Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Xác định hành vi phân biệt đối xử trong lao động? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? 14:52 | 21/03/2023

Cho tôi hỏi căn cứ các hành vi nào để xác định người sử dụng lao động đang phân việt đối xử trong lao động? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Khánh Trúc (Tp.HCM).

Sử dụng lao động

Sử dụng người lao động chưa qua đào tạo chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia thì bị phạt bao nhiêu tiền? 16:45 | 21/02/2024

Cho tôi hỏi phạt bao nhiêu tiền đối với hành vi sử dụng người lao động chưa qua đào tạo chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia? Câu hỏi của anh H.V.B (Quảng Trị).

Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia

Hợp đồng lao động có bị chấm dứt khi công ty tạm ngừng hoạt động? 18:10 | 12/09/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động xác định thời hạn có giá trị trong bao lâu? Hợp đồng lao động có bị chấm dứt khi công ty tạm ngừng hoạt động? Câu hỏi của chị Q.A (Cần Thơ).

Hợp đồng lao động

15 quy định quan trọng về pháp luật lao động người lao động cần phải biết, cụ thể ra sao? 17:15 | 10/06/2024

Người lao động khi đi xin việc, hoặc đi làm cần trang bị nắm rõ các quy định về pháp luật lao động để đảm bảo quyền lợi, lợi ích của mình. Vậy những quy định đó là gì, cụ thể ra sao?

Người lao động

Người tập nghề có được hưởng phụ cấp lương hay không? 13:30 | 22/05/2023

Người tập nghề có được hưởng phụ cấp lương hay không? Lợi dụng danh nghĩa tập nghề để bóc lột sức lao động người tập nghề có phải hành vi bị nghiêm cấm không? Câu hỏi của anh Hậu (Kiêng Giang)

Người tập nghề

Quan hệ lao động phải được xây dựng như thế nào theo quy định hiện hành? 18:10 | 05/04/2024

Cho tôi hỏi quan hệ lao động phải được xây dựng như thế nào theo quy định hiện hành? Người khuyết tật có được tham gia vào quan hệ lao động không? Câu hỏi của anh C.A (Đà Nẵng)

Quan hệ lao động

Phân biệt đối xử trong lao động là gì? 08:00 | 20/06/2023

Tôi muốn hỏi phân biệt đối xử trong lao động là gì? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Huyền (Cần Giờ).

Thuật ngữ lao động

Sử dụng lao động chưa qua đào tạo đối với công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo bị xử phạt như thế nào? 16:15 | 18/04/2023

Cho tôi hỏi việc sử dụng lao động chưa qua đào tạo đối với công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Thúy (Bến Tre).

Sử dụng lao động

Công ty chỉ tuyển nam khi tuyển dụng lao động là hành vi phân biệt giới tính trong lao động? 01:10 | 05/06/2023

Tôi thấy rất nhiều thông tin tuyển dụng lao động mà chỉ tuyển nam. Vậy công ty có tuyển dụng đúng luật không? Câu hỏi của anh Vinh (Lâm Đồng)

Tuyển dụng lao động

Người lao động nghỉ ốm đau dài ngày có được hưởng lương ngày lễ hay không? 12:30 | 25/09/2023

Người lao động nghỉ ốm đau dài ngày có được hưởng lương ngày lễ hay không? Công ty có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau dài ngày hay không? Câu hỏi của chị T.C (Đồng Nai).

Nghỉ ốm đau dài ngày

Hành vi lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn để lừa gạt người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? 22:35 | 12/05/2023

Người sử dụng lao động có những vi lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn để lừa gạt người lao động có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Giang (Lâm Đồng)

Người lao động

Xây dựng quan hệ lao động theo pháp luật có thay đổi như thế nào qua từng thời kỳ? 12:52 | 04/05/2023

Tôi thắc mắc trong Bộ luật Lao động 2019 quy định về xây dựng quan hệ lao động có thay đổi như thế nào so với hai bộ luật trước đó? Câu hỏi của anh Tâm (Đà Lạt).

Quan hệ lao động

Nghĩa vụ phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc của người lao động được quy định thế nào? 10:20 | 30/05/2024

Nghĩa vụ phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc của người lao động được quy định thế nào?

Quấy rối tình dục

Quảng cáo gian dối để tuyển dụng người lao động với mục đích bóc lột thì bị xử phạt ra sao? 09:25 | 19/04/2023

Các hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động? Khi có hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng người lao động với mục đích bóc lột thì người lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thành (Đà Lạt).

Tuyển dụng lao động

Về nước do bị cưỡng bức trong thời gian xuất khẩu lao động thì người lao động được hỗ trợ bao nhiêu? 20:45 | 03/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động phải về nước do bị cưỡng bức trong thời gian xuất khẩu lao động thì được hỗ trợ bao nhiêu tiền? Câu hỏi anh Nam (Nghệ An).

Xuất khẩu lao động

Hành vi bóc lột sức lao động bị xử phạt như thế nào? 08:45 | 29/03/2023

Cho tôi hỏi mức xử phạt đối với hành vi bóc lột sức lao động này được pháp luật quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Như Thi đến từ Kiên Giang.

Bóc lột sức lao động

Phân biệt đối xử trong lao động có bị cấm trong công ty không? 10:10 | 05/04/2024

Cho tôi hỏi phân biệt đối xử trong lao động có bị cấm trong công ty không? Câu hỏi của anh C.G (Quảng Nam)

Phân biệt đối xử trong lao động

Nguời sử dụng lao động lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để bóc lột sức lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? 11:59 | 25/03/2023

Cho hỏi việc lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để bóc lột sức lao động, nguời sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hường (Vĩnh Phúc).

Người sử dụng lao động

Khoảng thời gian nào được tính là ca làm việc của người lao động làm việc trong hầm lò? 18:55 | 18/06/2023

Cho tôi hỏi khoảng thời gian nào được tính là ca làm việc của người lao động làm việc trong hầm lò? Ca làm việc của người lao động làm việc trong hầm lò kéo dài bao lâu? Câu hỏi của chị Diệu (Cần Thơ).

Làm việc trong hầm lò

Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm những nghề truyền thống nào? 17:45 | 18/07/2024

Theo quy định hiện hành thì người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm những nghề truyền thống nào?

Lao động chưa thành niên

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Ngược đãi người lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn