Cho tôi hỏi căn cứ các hành vi nào để xác định người sử dụng lao động đang phân việt đối xử trong lao động? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Khánh Trúc (Tp.HCM).
Hiện nay những công việc nào được coi là công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Quyền lợi người lao động làm các công việc có khác so với người làm trong điều kiện bình thường không? Câu hỏi anh Toàn (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người giữ chức danh Kỹ thuật nước sạch và vệ sinh môi trường nông thôn hạng 3 phải thực hiện những công việc như thế nào? Câu hỏi của anh N.K.C (Nam Định).
Cho tôi hỏi công chức Bộ Giáo dục và Đào tạo không giữ chức vụ lãnh đạo xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi nào? Câu hỏi của anh Q.L (Hà Tĩnh)
Cho tôi hỏi người giữ chức danh Phó Trưởng đại diện thuộc Ban quản lý Khu công nghệ cao phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Câu hỏi của anh H.D.D (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi viên chức dinh dưỡng hạng 2 có phải phụ trách việc quản lý trang thiết bị phục vụ kỹ thuật chuyên môn không? Viên chức dinh dưỡng hạng 2 bắt buộc phải có bằng thạc sĩ? Câu hỏi của anh Khanh (Quảng Nam)
Cho tôi hỏi tôi đã giữ ngạch viên chức giáo viên trung học cơ sở hạng 2 được 05 năm, vậy tôi có được xét thăng hạng lên giáo viên trung học cơ sở hạng 1 không? Câu hỏi của chị Tuyền (Trà Vinh)
Cho tôi hỏi viên chức khúc xạ nhãn khoa hạng 3 phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào? Cách xếp lương của viên chức khúc xạ nhãn khoa hạng 3 được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh An (Quảng Ngãi).
cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
3. Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.
4. Bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định