03 bảng lương mới từ 1/7/2024 của quân đội, công an mở rộng quan hệ tiền lương ra sao?
Theo quy định tại Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15 về việc thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ bắt đầu từ ngày 01/7/2024.
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thiết kế cơ cấu tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên
mới từ 1/7/2024 của cán bộ, công chức, viên chức là lực lượng vũ trang sẽ bãi bỏ khoản tiền bồi dưỡng hội thảo đúng không?
>>> Toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024 của công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sẽ thực hiện khoán quỹ lương như thế nào?
Bảng lương mới từ 1/7/2024 của sĩ quan quân đội mở rộng quan hệ tiền lương như thế nào
nghiệp sẽ được mở rộng quan hệ tiền lương, đây là căn cứ dùng để xác định mức tiền cụ thể trong bảng lương mới, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
Xem thêm: Bảng lương mới từ 1/7/2024 của công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo được tính như thế nào khi không còn lương cơ sở
lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, trong đó đối tượng cán bộ công chức viên chức sẽ được xây dựng 02 bảng lương mới, trong đó có:
01 bảng lương: chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc:
(1) Mức lương chức vụ
Công chức cấp xã có phải là đối tượng áp dụng phụ cấp khu vực không?
Căn cứ Mục I Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT quy định như sau:
I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
1. Cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo bảng
về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024 vào ngày 10/11/2023.
Theo đó quyết nghị từ 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thiết kế cơ cấu
Áp dụng phụ cấp khu vực cho công chức cấp xã tại tỉnh Quảng Ninh đúng không?
Căn cứ Mục I Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT quy định như sau:
I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
1. Cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo
bị suy giảm khả năng lao động là khi nào?
Tại Điều 50 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định như sau:
Thời điểm hưởng trợ cấp
1. Thời điểm hưởng trợ cấp quy định tại các điều 48, 49 và 52 của Luật này được tính từ tháng người lao động điều trị ổn định xong, ra viện hoặc từ tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa trong trường hợp
Xây dựng 05 bảng lương mới đối với CBCCVC và LLVT theo Nghị quyết 27 ra sao?
Căn cứ theo quy định tại tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, 05 bảng lương mới đối với CBCCVC và LLVT được xây dựng như sau:
- 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ
chức nước ngoài mà Tòa án của nước đó đã hạn chế quyền tố tụng dân sự đối với công dân, cơ quan, tổ chức Việt Nam, chi nhánh, văn phòng đại diện tại nước ngoài của cơ quan, tổ chức Việt Nam.
Theo đó, khi có tranh chấp phát sinh giữa lao động nước ngoài và người sử dụng lao động là cơ quan, tổ chức Việt Nam thì có thể khởi kiện đến Tòa án có thẩm
cấp bầu ra để đảm nhiệm công việc thường xuyên trong tổ chức công đoàn.
+ Cán bộ công đoàn không chuyên trách là người làm việc kiêm nhiệm, do đoàn viên tín nhiệm bầu và được cấp có thẩm quyền của công đoàn công nhận hoặc chỉ định vào các chức danh từ tổ phó công đoàn trở lên.
Theo Mục 5.1 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020, cán bộ công đoàn bao gồm
từng nội dung vi phạm để xử lý kỷ luật nhiều lần với các hình thức kỷ luật khác nhau.
3. Trường hợp người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm thì bị áp dụng hình thức kỷ luật như sau:
a) Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở
Khi nào đến Tết Trung thu 2023?
Tết Trung thu là một lễ hội truyền thống của Việt Nam và một số nước Đông Á, được tổ chức vào ngày 15 tháng 8 âm lịch, khi trăng tròn và sáng nhất trong năm. Tết Trung thu có nhiều tên gọi khác nhau, như Tết Trông trăng, Tết Thiếu nhi, Tết Đoàn viên,..
Tết Trung thu không chỉ được tổ chức ở Việt Nam mà còn ở một
.
- Nghệ thuật - điện ảnh: Là người nhạy cảm, tâm hồn bay bổng, đầu óc sáng tạo nên Cự Giải rất thích hợp làm công việc liên quan đến sự sáng tạo và nghệ thuật
- Nhân viên xã hội: Với trái tim ấm áp, Cự Giải cũng có thể trở thành nhân viên xã hội. Họ là cung hoàng đạo sinh ra với lòng trắc ẩn, khả năng bảo vệ, hỗ trợ cho người khác. Do đó, họ có thể thấu
bảo vệ thích hợp khi thực hiện công việc.
24.2. Che phủ các phần có điện để loại bỏ nguy cơ dẫn đến nguy hiểm (nếu cần thiết).
25. Các biện pháp làm việc với điện cao áp
25.1. Khi làm việc với điện cao áp như kiểm tra, sửa chữa và vệ sinh phần có điện hoặc sứ cách điện (vật liệu cách điện khác), nhân viên đơn vị công tác sử dụng các trang bị, dụng
công chức, viên chức làm các nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường như giáo dục và đào tạo, y tế, thi hành án dân sự…
+ Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn được gộp từ phụ cấp thu hút, phụ cấp đặc biệt, trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
- Bỏ các loại phụ cấp áp dụng cho
cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với quân đội, công an, cơ yếu.
- Gộp các loại phụ cấp:
+ Phụ cấp theo nghề được gộp từ các loại phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp độc hại, nguy hiểm: Áp dụng với công chức, viên chức làm các nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường như giáo
các loại phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp độc hại, nguy hiểm: Áp dụng với công chức, viên chức làm các nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường như giáo dục và đào tạo, y tế, thi hành án dân sự…
+ Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn được gộp từ phụ cấp thu hút, phụ cấp đặc biệt, trợ cấp
phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.
+ Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
+ Từ những hạn chế và bất cập nêu trên
trực được nêu tại khoản 3 Điều 2 Quyết định 73/2011/QĐ-TTg như sau:
1. Đối với chế độ, phụ cấp thường trực:
- Thường trực 24/24 giờ được hưởng mức phụ cấp: 115.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng I, hạng đặc biệt.
90.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng II. 65.000 đồng/người/phiên trực đối với các bệnh viện còn lại và các
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
03 bảng lương mới từ 1/7/2024 của quân đội, công an mở rộng quan hệ tiền lương ra sao?
07:35 | 26/05/2024
