Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Cách xác định tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm? 16:00 | 10/07/2023

trở lên. - Người lao động thuộc đối tượng bị mất việc do: + Doanh nghiệp thực hiện thay đổi cơ cấu (sản phẩm, quy trình vận hành, máy móc, công nghệ...), tổ chức lại lao động, thiết bị sản xuất, ngành, nghề kinh doanh. + Doanh nghiệp chịu tác động do khủng hoảng, suy thoái kinh tế. + Doanh nghiệp phải thực hiện theo các cam kết quốc tế về sản

Trợ cấp mất việc làm

Người lao động bị tai nạn lao động không tham gia bảo hiểm y tế thì chi phí y tế do ai thanh toán? 01:10 | 27/08/2023

năm, báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác. Căn cứ Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định về thời điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động, cụ thể như sau: Thời Điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động Việc báo cáo tai nạn lao động theo quy định tại Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao

Tai nạn lao động

Cắt giảm nhân sự là gì? Khi nào người lao động bị cắt giảm nhân sự? 07:35 | 14/11/2023

chức, thích ứng với biến động thị trường, hoặc do các yếu tố khác ảnh hưởng đến hiệu suất kinh doanh. Quá trình cắt giảm nhân sự có thể bao gồm việc loại bỏ vị trí công việc không cần thiết, giảm số lượng nhân viên trong một bộ phận cụ thể, hoặc thậm chí là đóng cửa một phần của doanh nghiệp. Điều này thường là một quá trình khó khăn vì nó có thể tác

Cắt giảm nhân sự

Điều kiện để người lao động làm việc nặng nhọc, độc hại được bồi dưỡng bằng hiện vật được quy định như thế nào? 13:00 | 05/06/2024

Internet) Người lao động được bồi dưỡng bằng hiện vật theo nguyên tắc nào? Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định như sau: Nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật 1. Việc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật phải thực hiện trong ca, ngày làm việc, bảo đảm thuận tiện, an toàn, vệ sinh thực phẩm. Trường hợp người lao động làm công việc

Bồi dưỡng bằng hiện vật

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động thay đổi qua từng thời kỳ như thế nào? 11:39 | 16/03/2023

dưới 12 tháng; d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ. 2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây: a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tăng tiền lương từ 01/7/2024 cho người lao động trong doanh nghiệp lên bao nhiêu? 09:09 | 23/05/2024

lương và thu nhập - Các doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp 100% vốn nhà nước) được tự quyết định chính sách tiền lương (trong đó có thang, bảng lương, định mức lao động) và trả lương không thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước công bố và trên cơ sở thoả ước lao động tập thể phù hợp với tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, khả năng của doanh nghiệp và

Cải cách tiền lương

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Công chức chuyên ngành văn thư

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn