Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Người lao động có trách nhiệm gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng? Câu hỏi của chị H.G (Long An).
Cho tôi hỏi hiện nay thư viện viên hạng 2 trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch làm công việc cụ thể nào? Câu hỏi của chị D.O (Lâm Đồng).
; sở hữu trí tuệ; xây dựng; thủy sản; lâm nghiệp; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; hoạt động dầu khí và hoạt động khoáng sản khác; bảo vệ môi trường; năng lượng nguyên tử; quản lý, phát triển nhà và công sở; đất đai; đê điều; báo chí; xuất bản; sản xuất, xuất khẩu, nhập khẩu, kinh doanh hàng hóa; sản xuất, buôn
Cho tôi hỏi đăng ký dự tuyển viên chức của UBND huyện Quảng Xương, Thanh Hóa ra sao? Hình thức tuyển dụng được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị T.L (Thanh Hóa).
; thường xuyên kiểm tra việc thực hiện bồi dưỡng của người lao động.
2. Không được trả bằng tiền, không được trả vào lương (bao gồm cả việc đưa vào đơn giá tiền lương) thay cho hiện vật bồi dưỡng.
3. Khuyến khích người sử dụng lao động xem xét, quyết định việc thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật ở mức 1 (13.000 đồng) đối với người lao động không làm các
hoàn thành khóa học giáo dục định hướng.
3. Trực tiếp tổ chức đưa đi, quản lý và sử dụng người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
4. Thỏa thuận bằng phụ lục hợp đồng lao động với người lao động nội dung bổ sung về thời hạn làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, tiền lương, điều kiện làm việc, điều kiện sinh hoạt, chế độ khám
Cho tôi hỏi viên chức nghỉ thai sản khi tập sự thì thời gian tập sự còn lại tính thế nào? Viên chức tập sự có phải tham gia bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị T.L (Hậu Giang)
thực hoặc nộp bản sao xuất trình kèm bản chính để đối chiếu các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
Trọng tài viên lao động được nhận bao nhiêu tiền bồi dưỡng?
Căn cứ khoản 1 Điều 103 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về chế độ đối với trọng tài viên lao động, cụ thể như sau:
Chế độ, điều kiện hoạt động của trọng tài viên lao động, Hội đồng trọng tài
thu hút sự quan tâm của độc giả;
– Thực hiện các đề tài theo sự phân công và hoàn thành công việc theo tiến độ;
– Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của người phụ trách.
– Đảm bảo số lượng bài viết, công việc theo KPI.
Yêu cầu công việc:
– Có khả năng tư duy báo chí tốt, sắc sảo, chặt chẽ và sử dụng chuẩn ngữ pháp tiếng Việt
điểm, thời gian và tiền lương trong thời gian đào tạo;
+ Thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo;
+ Chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;
+ Trách nhiệm của người sử dụng lao động;
+ Trách nhiệm của người lao động.
Bên cạnh đó, nội dung của hợp đồng đào tạo nghề phải dựa trên các nội dung của hợp đồng nhận lao động
, người sử dụng lao động phải cấp hiện vật cho người lao động để người lao động có trách nhiệm tự bồi dưỡng theo quy định. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động phải lập danh sách cấp phát, có ký nhận của người lao động; thường xuyên kiểm tra việc thực hiện bồi dưỡng của người lao động.
- Không được trả bằng tiền, không được trả vào lương (bao
người lao động.
- Không được trả bằng tiền, không được trả vào lương (bao gồm cả việc đưa vào đơn giá tiền lương) thay cho hiện vật bồi dưỡng.
- Khuyến khích người sử dụng lao động xem xét, quyết định việc thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật ở mức 1 (13.000 đồng) đối với người lao động không làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc
lương hoặc phụ cấp quân hàm hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
- Phụ cấp đặc biệt chỉ trả cho những tháng thực sự công tác trên địa bàn, khi rời khỏi địa bàn từ một tháng trở lên hoặc đến công tác không tròn tháng thì không được hưởng.
- Nguồn kinh phí chi trả Phụ cấp đặc biệt:
+ Các đối tượng thuộc cơ quan, đơn vị
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có trách nhiệm gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
10:00 | 05/12/2023
