Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không nhập đầy đủ thông tin của người lao động vào sổ quản lý lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Hoàng (Tuyên Quang).
Tôi muốn biết, công ty không tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động bị tai nạn lao động có vi phạm pháp luật hay không? Cụ thể tôi bị tai nạn lao động tại công ty, nhưng công ty không tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu đối với trường hợp của tôi ( tôi không đóng BHYT) thì có vi phạm pháp luật hay không? Câu
Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có phải thông báo cho người lao động thuê lại biết các yếu tố có hại tại nơi làm việc? Câu hỏi từ anh Dương (Cà Mau).
Cho tôi hỏi mức trợ cấp mai táng năm nay cho người đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị H.T (TP.HCM).
, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
Như vậy, sinh viên mới ra trường tuỳ theo năng lực sẽ được chi trả các mức lương phù hợp tuy nhiên không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng nên trên.
Đồng thời, căn cứ theo Thông cáo báo chí tình hình lao động việc làm Quý I năm 2023 được đăng tải trên trang Cổng thông
Để được hưởng những quyền lợi về bảo hiểm khi sinh con tôi đã đóng bảo hiểm đầy đủ từng tháng, nhưng nay được biết công ty tôi hiện đang nợ đóng bảo hiểm xã hội, không biết điều này có ảnh hưởng gì đến quyền hưởng lợi từ bảo hiểm khi sinh con của tôi không? Câu hỏi của chị Hạnh ở Đồng Tháp
Điều kiện để cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài được cấp giấy phép thành lập văn phòng đại diện tại Việt Nam? Giấy phép hoạt động văn phòng có thời hạn bao lâu?
Người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? Thời gian hưởng chế độ khi người lao động nữ thực hiện các biện pháp tránh thai là bao lâu? Câu hỏi của chị Tuyết (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi người lao động có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức không? Thời gian và mức lương thử việc của người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Trí (Bình Phước).
Cho tôi hỏi phụ lục hợp đồng lao động bị vô hiệu thì hợp đồng còn có hiệu lực hay không? Phụ lục hợp đồng lao động có còn giá trị khi hợp đồng lao động đã hết hạn hay không? Câu hỏi của anh Tài (Tiền Giang).
Công ty buộc phải tăng lương cho người lao động trong trường hợp nào? Ký hợp đồng lao động mới để tăng lương có cần thỏa thuận chấm dứt hợp đồng cũ hay không?
Theo quy định hiện hành thì nội dung nào hợp đồng thử việc không có so với hợp đồng lao động chính thức? Hợp đồng lao động có điều khoản thử việc có bị chấm dứt khi người lao động thử việc không đạt yêu cầu không?
Tôi muốn hỏi là giao kết bằng văn bản hợp đồng lao động thì phải có những thông tin gì? người sử dụng lao động có hành vi giao kết bằng văn bản không đày đủ thông tin của hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thông (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người lao động có bắt buộc phải tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động hay không? Những công việc nào có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động? Câu hỏi của chị Giang (Bình Thuận).
trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
...
Theo
Khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, người sử dụng lao động phải đảm bảo quy trình chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào để được coi là hợp pháp? Câu hỏi của anh Long (Hà Nội)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không nhập đầy đủ thông tin vào sổ quản lý lao động, người sử dụng lao động có bị xử phạt?
01:15 | 23/03/2023
