Trong trường hợp người sử dụng lao động phát hiện người lao động bị nhiễm HIV thì có được phép sa thải người lao động không? Có được quyền yêu cầu xét nghiệm HIV khi người lao động khám sức khỏe định kỳ không? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Định)
Cho tôi hỏi người lao động có hành vi tiết lộ bí mật công nghệ của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật đối với hành vi này là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh Thương (Bình Dương).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hạn xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi này là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh Trọng (Hà Nội).
Cho tôi hỏi cơ sở nào để tính mức độ thiệt hại khi làm hư hỏng tài sản của người sử dụng lao động? Được phép khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do tài sản bị hư hại tối đa bao nhiêu? Câu hỏi của chị Uyên (Đồng Tháp).
Người sử dụng lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Hoài (Vũng Tàu).
Người sử dụng lao động khi sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm những công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Hà Giang)
Tôi muốn hỏi đang trong giai đoạn thương lượng thỏa ước lao động tập thể mới thì có được áp dụng thỏa ước lao động tập thể hết hạn không? Câu hỏi của anh Dần (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động có hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh Tuấn (Kiên Giang).
Thay đổi về trường hợp phải báo cáo nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài từ ngày 18/09/2023, cụ thể ra sao? Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thông qua hình thức gì? Câu hỏi của anh T.H (Hà Giang).
Cho tôi hỏi người lao động nào phải huấn luyện kỹ thuật an toàn trong sản xuất, quản lý, bảo quản và sử dụng pháo hoa nổ? Câu hỏi của anh D.N (Bình Dương)
chức thực hiện nghị quyết của công đoàn các cấp, chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng đoàn viên và cán bộ công đoàn; quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của công đoàn theo đúng quy định; thực hiện công tác phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định
Quyết định xử lý kỷ luật lao động được ban hành trong thời gian nào?
Căn cứ Điều 123 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời hiệu xử lý kỷ luật lao động, cụ thể như sau:
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
1. Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính
Người chưa đủ 15 tuổi trước khi đi làm có cần phải khám sức khỏe không? Không khám sức khỏe nhưng vẫn được nhận đi làm thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Hải Phòng).
Khi có yêu cầu cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi thương lượng tập thể nhưng cung cấp không đúng thời hạn được phép thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động chuyển đổi loại hình doanh nghiệp dẫn đến người lao động phải thôi việc thì trường hợp đó người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm hay không? Câu hỏi của anh Hải (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động bị thôi việc do người sử dụng lao động tách doanh nghiệp thì có được nhận trợ cấp mất việc làm hay không? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp dẫn đến người lao động bị thôi việc thì khi đó người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm không? Câu hỏi của anh Quốc (Long An).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động cho thuê doanh nghiệp dẫn đến người lao động bị thôi việc thì khi đó người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm không? Câu hỏi của anh Phong (Lạng Sơn)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi thực hiện sửa đổi nội quy lao động hay không? Câu hỏi của anh K.A.D (Lạng Sơn).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có quyền được sa thải nhân viên khi phát hiện người đó bị nhiễm HIV/AIDS?
15:19 | 16/03/2023
