(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty chỉ tuyển nam khi tuyển dụng lao động là hành vi phân biệt giới tính trong lao động?
01:10 | 05/06/2023
Phân biệt giới tính trong tuyển dụng lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định về phân biệt đối xử trong lao động như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa
