Tiết Lập đông là gì? Tiết Lập đông 2024 vào ngày nào âm lịch? Người lao động cần lưu ý gì khi đi làm vào thời gian này?

Nội dung chính

• Tiết Lập đông là gì? Tiết Lập đông 2024 vào ngày nào âm lịch? Người lao động cần lưu ý gì khi đi làm vào thời gian này?
• Tiết Lập đông 2024 có phải ngày nghỉ lễ tết của người lao động không?
• Tiền lương làm việc vào ban ngày các ngày nghỉ lễ của người lao động được tính thế nào?

Tiết Lập đông là gì? Tiết Lập đông 2024 vào ngày nào âm lịch? Người lao động cần lưu ý gì khi đi làm vào thời gian này?

*Tiết Lập đông là gì? Tiết Lập đông 2024 vào ngày nào âm lịch?

Tiết Lập Đông là một trong 24 tiết khí của năm, đại diện cho thời điểm tiết trời bắt đầu chuyển sang mùa Đông. Đây là thời điểm đánh dấu những thay đổi của thời tiết. Trong năm 2024, tiết Lập Đông bắt đầu và kết thúc vào:

Ngày Lập Đông là ngày đầu tiên của tiết khí cùng tên này. Như vậy, ngày Lập Đông năm 2024 rơi vào 7/11/2024 Dương lịch. Khi tiết Lập Đông đến, Mặt trời sẽ ở mức 225 độ. Bán cầu phía Nam nghiêng về phía Mặt trời nhiều hơn nên nhận được nhiều ánh sáng và bức xạ hơn. Ngược lại, bán cầu phía Bắc sẽ nhận được rất ít nhiệt và giờ ban ngày rất ngắn.

Tiết khí này đánh dấu sự chuyển giao mạnh mẽ từ thời tiết mùa Thu mát mẻ sang mùa Đông rét buốt ở nửa bán cầu Bắc. Lúc này, nhiệt độ giảm sâu, ánh sáng mặt trời yếu ớt, và bầu trời thường xuyên u ám, nhiều mây.

*Những lưu ý đối với người lao động khi đi làm trong tiết Lập đông

Mùa đông bắt đầu, không khí lạnh, khô nên mọi người cần chuẩn bị để thích nghi với thời tiết lạnh giá.

Cần tăng cường các thực phẩm có tính ấm, giàu dinh dưỡng. Những món lẩu, cháo nóng hay món hầm trở nên phổ biến hơn, giúp mọi người chống lại cái giá lạnh của mùa đông.

Khi ra ngoài nên có áo khoác, tùy thời tiết còn có thể đội mũ kín, quàng khăn, đi tất để giữ ấm cơ thể, tránh bị cảm lạnh. Để tăng sức đề kháng trong mùa đông, bạn cần duy trì thói quen tập thể dục. Tuy nhiên, người có tuổi không nên dậy tập thể dục ngoài trời quá sớm, tránh bị cảm lạnh.

Tiết Lập đông sẽ có hiện tượng ngày dài đêm ngắn. Cho nên, mọi người cần chú ý điều chỉnh chế độ sinh hoạt, tránh phá vỡ chức năng sinh lý chuyển đổi âm dương trong cơ thể. Bạn nên đi ngủ sớm và có thể dậy muộn hơn bình thường một chút để đảm bảo ngủ đủ giấc, phục hồi năng lượng.

*Thông tin trên đây chỉ mang tính chất tham khảo.

Tiết Lập đông là gì? Tiết Lập đông 2024 vào ngày nào âm lịch? Người lao động cần lưu ý gì khi đi làm vào thời gian này?

Tiết Lập đông 2024 có phải ngày nghỉ lễ tết của người lao động không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, những ngày nghỉ lễ tết của người lao động bao gồm:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, Tiết Lập đông 2024 rơi vào ngày 7/11/2024 là một ngày bình thường, không phải là ngày nghỉ lễ tết của người lao động.

Tiền lương làm việc vào ban ngày các ngày nghỉ lễ của người lao động được tính thế nào?

*Đối với người lao động hưởng lương theo tháng, tuần, giờ:

Căn cứ khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 và được tính theo công thức sau:

Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số giờ làm thêm

Trong đó:

Trường hợp người lao động làm việc theo chế độ hưởng lương theo tháng, tuần, giờ thì vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, người lao động sẽ được nhận lương mức ít nhất bằng 300% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

*Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:

Căn cứ khoản 2 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, trường hợp người lao động hưởng lương theo sản phẩm, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm theo định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động và được tính theo công thức sau:

Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số sản phẩm làm thêm

Trong đó:

Người lao động được hưởng mức ít nhất bằng 300% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.