Ngày nào âm lịch bắt đầu Lập đông 2024? Làm việc vào ngày này nhận được bao nhiêu tiền lương?

Nội dung chính

• Ngày nào âm lịch bắt đầu Lập đông 2024?
• Ngày bắt đầu Lập đông 2024 có phải ngày nghỉ lễ, tết của NLĐ không?
• Làm việc vào ngày Lập đông 2024 nhận được bao nhiêu tiền lương?

Ngày nào âm lịch bắt đầu Lập đông 2024?

>> Tổng hợp lời chúc giáng sinh bằng tiếng anh ngắn gọn, hay nhất

Ngày Lập Đông, một trong 24 tiết khí của lịch âm, đánh dấu sự khởi đầu của mùa đông.

Ngày Lập đông mang ý nghĩa đặc biệt trong văn hóa truyền thống, báo hiệu sự chuyển giao từ mùa thu sang mùa đông. Từ thời điểm này, thời tiết bắt đầu lạnh hơn, ngày ngắn lại và đêm dài hơn. Đây cũng là lúc mọi người chuẩn bị cho mùa đông sắp tới, từ việc thay đổi trang phục đến các hoạt động sinh hoạt hàng ngày.

Tiết Lập đông 2024 bắt đầu từ thứ 5 ngày 7 tháng 11 đánh dấu thời điểm chính thức bước vào mùa đông. Theo lịch âm dương thì sẽ nhằm ngày 7/10/2024 âm lịch.

Thông tin về tiết Lập đông 2024 chỉ mang tính chất tham khảo.

Lịch nghỉ Tết tây 2025

Còn bao nhiêu ngày nữa đến Giao thừa 2025?

>> Thiệp chúc mừng 20 11 đơn giản viết thế nào?

>> Ngày Nhà giáo Việt Nam 20 11 2024 kỷ niệm bao nhiêu năm?

Ngày nào âm lịch bắt đầu Lập đông 2024? Làm việc vào ngày này nhận được bao nhiêu tiền lương? (Hình từ Internet)

Ngày bắt đầu Lập đông 2024 có phải ngày nghỉ lễ, tết của NLĐ không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, những ngày nghỉ lễ, tết hằng năm của người lao động gồm:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Riêng đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Theo đó, Tiết Lập đông 2024 (thứ năm ngày 7/11/2024 dương lịch tức ngày 7/10/2024 âm lịch) là một ngày bình thường, không phải là ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật .

Làm việc vào ngày Lập đông 2024 nhận được bao nhiêu tiền lương?

Căn cứ theo Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau::

Nội dung hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

c) Công việc và địa điểm làm việc;

d) Thời hạn của hợp đồng lao động;

đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

...

Theo đó, người lao động đi làm vào ngày Lập đông 2024 (7/11/2024 dương lịch) sẽ được trả lương theo giao kết trong nội dung của hợp đồng lao động.

Tuy nhiên, nếu ngày Lập đông 2024 trùng vào ngày nghỉ hàng tuần của người lao động thì người lao động sẽ được hưởng lương theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động đi làm vào ngày Lập đông 2024 trùng ngày nghỉ hàng tuần thì được hưởng lương như sau:

- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng: 200% lương của ngày làm việc bình thường.

- Đi làm vào ban đêm: Hưởng ít nhất là bằng 270% lương của ngày làm việc bình thường. Cụ thể thực hiện theo công thức sau đây:

Lương làm thêm giờ vào ban đêm = Lương làm thêm ngày nghỉ hằng tuần + 30% lương ngày thường + 20% lương làm thêm giờ vào ban ngày = 200% + 30% + (20% x 200%) = 270%