Thực hiện hợp đồng lao động

Người lao động có thể nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 nhiều hơn 4 ngày? 10:50 | 27/07/2023

Cho tôi hỏi muốn nghỉ lễ Quốc khánh nhiều hơn thì có được không? Có thể nghỉ lễ nhiều hơn bằng những cách nào? Câu hỏi của anh Khải (Hà Nội).

Lễ Quốc khánh

NLĐ có phải đóng bảo hiểm y tế trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc? 09:40 | 27/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp nào? Người lao động có phải đóng bảo hiểm y tế trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc? Câu hỏi của chị Dung (Nghệ An).

Tạm đình chỉ công việc

Lễ Quốc khánh năm nay người lao động được nghỉ tối đa mấy ngày? Không trả lương ngày Lễ Quốc khánh thì bị xử lý như thế nào? 07:35 | 27/07/2023

Cho tôi hỏi Lễ Quốc khánh năm nay người lao động được nghỉ tối đa mấy ngày? Công ty có phải trả lương cho người lao động vào ngày nghỉ Lễ Quốc khánh hay không? Nếu có thì việc không trả lương ngày lễ sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Nghệ An).

Lễ Quốc khánh

Tạm hoãn hợp đồng lao động đối với người được bổ nhiệm làm quản lý doanh nghiệp nào? 04:50 | 27/07/2023

Cho tôi hỏi người được bổ nhiệm làm quản lý doanh nghiệp nào thì mới được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Câu hỏi từ anh Tiến (Ninh Thuận).

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Hết thời gian nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con thì lao động nam có bị cắt giảm tiền lương khi trở lại làm việc không? 22:35 | 26/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp lao động nam nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con thì sau khi quay trở lại làm việc có bị cắt giảm tiền lương so với trước đó không? Câu hỏi của anh Vinh (Bình Định).

Chế độ thai sản

Ai có quyền yêu cầu sửa đổi bổ sung nội dung hợp đồng lao động? 16:30 | 26/07/2023

Cho tôi hỏi ai có quyền yêu cầu sửa đổi bổ sung nội dung hợp đồng lao động? Sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động bằng hình thức nào? Câu hỏi từ chị Hân (Hà Tĩnh).

Nội dung hợp đồng lao động

Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động mới khi sửa đổi hợp đồng lao động không? 15:20 | 26/07/2023

Cho tôi hỏi có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động mới khi sửa đổi nội dung hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ anh Tài (Phú Thọ).

Sửa đổi hợp đồng lao động

Lao động nữ sinh đôi quay trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản thì có bị cắt giảm tiền lương không? 14:25 | 26/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động nữ sinh đôi quay trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản thì có bị cắt giảm tiền lương so với trước khi nghỉ thai sản không? Câu hỏi của anh Hiếu (Long An).

Lao động nữ

Cho phép sửa đổi hợp đồng lao động bằng cách nào? 12:35 | 26/07/2023

Cho tôi hỏi hiện nay cho phép sửa đổi hợp đồng lao động bằng hình thức nào? Câu hỏi từ anh Phúc (Bình Phước).

Sửa đổi hợp đồng lao động

Khi nào phụ lục hợp đồng lao động có hiệu lực? 10:20 | 26/07/2023

Cho tôi hỏi khi nào phụ lục hợp đồng lao động có hiệu lực? Có được dùng phụ lục để sửa đổi nội dung hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị Duyên (Bến Tre).

Phụ lục hợp đồng lao động

Còn bao nhiêu ngày nữa đến ngày lễ Quốc khánh 2023? 17:05 | 25/07/2023

Cho tôi hỏi vào lễ Quốc khánh năm nay, người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Còn bao nhiêu ngày nữa thì mới đến lễ Quốc khánh? Câu hỏi của anh Hoàng (Phú Yên).

Lễ Quốc khánh

Người lao động là người mẹ nhờ mang thai hộ có bị cắt giảm tiền lương sau khi nghỉ thai sản không? 17:00 | 25/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động là người mẹ nhờ mang thai hộ quay trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản thì có bị cắt giảm tiền lương so với trước đó hay không? Câu hỏi của anh Hoài (Khánh Hòa).

Cắt giảm tiền lương

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 cho người lao động thế nào? Quyền lợi của người lao động khi nghỉ lễ Quốc khánh là gì? 14:25 | 25/07/2023

Cho tôi hỏi vào lễ Quốc khánh năm này người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Khi nghỉ lễ Quốc khánh người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi nào? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Phúc).

Lễ Quốc khánh

Các lý do xin nghỉ phép dành cho người lao động? 17:05 | 24/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động sẽ được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày? Các lý do xin nghỉ phép nào người lao động có thể áp dụng? Câu hỏi của anh Hải (Hậu Giang).

Xin nghỉ phép

Lao động nữ mang thai bao lâu thì được về sớm 1 tiếng? 13:00 | 24/07/2023

Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai bao lâu thì được về sớm 1 tiếng? Có được làm việc vào thời gian này không? Câu hỏi từ chị Bích (Bình Phước).

Lao động nữ mang thai

Làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày nghỉ lễ trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được trả lương như thế nào? 10:20 | 23/07/2023

Cho tôi hỏi làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày nghỉ lễ trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được trả lương như thế nào? Người lao động tự quyết định ngày nghỉ hằng tuần của mình được không? Câu hỏi của anh Mạnh (Kiên Giang).

Làm thêm giờ

Lao động nữ có còn được ưu tiên khi con đã trên 12 tháng tuổi? 09:40 | 22/07/2023

Cho tôi hỏi lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được nghỉ trong giờ làm việc để vắt sữa hay không? Lao động nữ có còn được ưu tiên khi con đã trên 12 tháng tuổi? Câu hỏi của anh Nghĩa (Bình Thuận).

Lao động nữ

Hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, người sử dụng lao động có phải nhận người lao động trở lại làm việc không? 09:25 | 22/07/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải nhận người lao động trở lại làm việc sau khi hết thời hạn tạm đình chỉ công việc hay không? Câu hỏi của anh Tấn (Vĩnh Long).

Tạm đình chỉ công việc

Trường hợp nào người lao động nghỉ việc được coi là có lý do chính đáng để không bị sa thải? 08:00 | 22/07/2023

Cho tôi hỏi khi người lao động nghỉ việc thì nghỉ việc trong thời gian nào sẽ được coi là có lý do chính đáng để không bị công ty sa thải? Câu hỏi của anh Cường (Lâm Đồng)

Nghỉ việc

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Thực hiện hợp đồng lao động

Thông báo