Tháng 2 năm 2025 có mấy ngày? Các ngày lễ trong tháng 2 2025 người lao động được nghỉ làm gồm ngày nào?

Nội dung chính

• Tháng 2 năm 2025 có mấy ngày?
• Các ngày lễ trong tháng 2 2025 người lao động được nghỉ làm gồm ngày nào?
• Tiền lương làm thêm vào ngày lễ là bao nhiêu?
• Nội dung trong bảng kê trả lương cho người lao động là gì?

Tháng 2 năm 2025 có mấy ngày?

Xem chi tiết Lịch tháng 2 năm 2025 dương lịch sau đây:

Xem chi tiết Lịch tháng 3 năm 2025 dương lịch sau đây:

Theo đó, tháng 2 năm 2025 có 28 ngày theo lịch dương, và có 29 ngày theo lịch âm.

Tháng 2 năm 2025 có mấy ngày? Các ngày lễ trong tháng 2 2025 người lao động được nghỉ làm gồm ngày nào? (Hình từ Internet)

Các ngày lễ trong tháng 2 2025 người lao động được nghỉ làm gồm ngày nào?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, trong các ngày nghỉ lễ người lao động được nghỉ theo quy định thì không có ngày lễ nào trong tháng 2 2025 người lao động được nghỉ làm.

Lưu ý, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Tuy nhiên, có thể tham khảo các ngày lễ khác trong tháng 2 2025 sau đây:

1. Ngày lễ quốc tế & Việt Nam

01/02/2025 (Thứ Bảy) – Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (1930)

14/02/2025 (Thứ Sáu) – Lễ Tình nhân (Valentine’s Day)

28/02/2025 (Thứ Sáu) – Ngày Thầy thuốc Việt Nam

2. Ngày lễ quốc tế khác

02/02/2025 (Chủ Nhật) – Ngày Đất ngập nước thế giới

04/02/2025 (Thứ Ba) – Ngày Ung thư thế giới

10/02/2025 (Thứ Hai) – Ngày Quốc tế về các bệnh nhiệt đới bị lãng quên

11/02/2025 (Thứ Ba) – Ngày Quốc tế Phụ nữ & Trẻ em gái trong Khoa học

20/02/2025 (Thứ Năm) – Ngày Công lý xã hội thế giới

21/02/2025 (Thứ Sáu) – Ngày tiếng mẹ đẻ quốc tế

Lưu ý: các ngày lễ trên không nằm trong danh sách các ngày nghỉ lễ theo quy định pháp luật lao động.

Tiền lương làm thêm vào ngày lễ là bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày lễ của người lao động xác định như sau:

- Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:

Tiền lương làm thêm ban ngày = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x 300% x Số giờ làm thêm

- Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:

Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x 300% x Số sản phẩm làm thêm

* Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết.

Lưu ý: Khi sử dụng người lao động làm thêm giờ thì người sử dụng lao động phải đáp ứng các điều kiện tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, trừ các trường hợp người lao động bắt buộc phải làm thêm giờ quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019.

Nội dung trong bảng kê trả lương cho người lao động là gì?

Căn cứ theo Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Trả lương

...

3. Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).

Theo đó, NSDLĐ trả lương cho NLĐ phải thông báo bảng kê trả lương, trong đó bao gồm những nội dung sau: tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).