Tết 2025 lạnh bao nhiêu độ? Thời tiết Tết Nguyên đán 2025? Người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 2025 mấy ngày?

Nội dung chính

• Tết 2025 lạnh bao nhiêu độ? Thời tiết Tết Nguyên đán 2025?
• Người lao động khu vực tư nhân được nghỉ Tết Âm lịch 2025 mấy ngày?
• Công ty bắt người lao động đi làm vào ngày Tết 2025 thì bị xử phạt bao nhiêu?

Tết 2025 lạnh bao nhiêu độ? Thời tiết Tết Nguyên đán 2025?

Theo Dự báo thời tiết của Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn quốc gia, thời tiết Tết 2025 sẽ khá lạnh hơn mọi năm. Tuy nhiên, Tết 2025 lạnh bao nhiêu độ sẽ tùy thuộc vào mỗi khu vực vị trí địa lý.

Dưới đây là dự báo thời tiết Tết Nguyên đán 2025 có thể tham khảo:

(1) Dự báo thời tiết Tết Âm lịch 2025 miền Bắc

Tổng cục Khí tượng Thủy văn dự báo, thời tiết Tết năm 2025 ở miền Bắc sẽ lạnh hơn so với 3 năm gần đây. Nguyên nhân là do hiện tượng La-Nina đang diễn biến phức tạp, gây ra các đợt rét mạnh và kéo dài. Dự báo thời tiết Tết 2025 tại miền Bắc cụ thể như sau:

- Nhiệt độ trung bình: 14 - 23 độ.

- Ngày Mùng 1 đến Mùng 3 Tết trời ấm hơn, giao động từ 16 - 23 độ, trời có nắng nhẹ.

(2) Dự báo thời tiết Tết Âm lịch 2025 miền Trung

Thời tiết Tết Nguyên đán 2025 miền Trung không quá rét nhưng có khả năng lạnh hơn so với các năm trước đó, có thể xuất hiện mưa rải rác. Tuy thời tiết không rét như khu vực phía Bắc tuy nhiên vẫn nên chuẩn bị thêm áo ấm khi di chuyển bên ngoài.

- Nhiệt độ trung bình: 15 - 23 độ.

- Ngày Mùng 1 đến Mùng 3 Tết trời ấm hơn, giao động từ 17 - 23 độ, trời quang mây, có thể nắng nhẹ.

(3) Dự báo thời tiết Tết Nguyên đán 2025 miền Nam

Thời tiết Tết Nguyên đán 2025 ở miền Nam tương đối ấm áp và dễ chịu vì tiết trời đã chuyển sang mùa khô, trời nắng ráo. Theo dự báo từ các trang thời tiết trên thế giới thì trong dịp tết Âm 2025, miền Nam sẽ có thời tiết khá tương đồng với các năm trước. Theo đó:

- Nhiệt độ trung bình: từ 23 - 32 độ.

- Ngày Mùng 1 đến Mùng 3 Tết: 23 - 33 độ, thích hợp cho các hoạt động vui chơi, chúc Tết ngoài trời.

Dựa vào Dự báo thời tiết Tết Nguyên đán 2025 thì Tết 2025 lạnh ở miền Bắc nhiều hơn nhiệt độ khoảng 14 - 23 độ, ở miền Trung khoảng 15 - 23 độ, tuy nhiên miền Nam thì thời tiết sẽ ấm hơn khoảng 23 - 32 độ.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Tết 2025 lạnh bao nhiêu độ? Thời tiết Tết Nguyên đán 2025? Người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 2025 mấy ngày? (Hình từ Internet)

Người lao động khu vực tư nhân được nghỉ Tết Âm lịch 2025 mấy ngày?

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ra Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch 2025. Đối với khu vực doanh nghiệp tư thực hiện lịch nghỉ tết 2025 như sau:

Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch 2025 áp dụng đối với người lao động như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch như quy định đối với công chức, viên chức.

Công ty bắt người lao động đi làm vào ngày Tết 2025 thì bị xử phạt bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;

b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;

b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.

4. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi: không đảm bảo cho người lao động nghỉ trong giờ làm việc hoặc nghỉ chuyển ca theo quy định của pháp luật; huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ theo quy định của pháp luật theo một trong các mức sau đây:

a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

c) Từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;

d) Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;

đ) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.

Theo quy định, NSDLĐ bắt buộc người lao động đi làm vào ngày Tết 2025 mà chưa nhận được sự đồng ý của người lao động (Điều 107 Bộ luật Lao động 2019) thì sẽ bị xử phạt 10 - 20 triệu đồng, trừ trường hợp người lao động bắt buộc phải đi làm vào ngày Tết 2025 (Căn cứ Điều 108 Bộ luật Lao động 2019).

Mức phạt trên là mức phạt áp dụng cho NSDLĐ là cá nhân, nếu là doanh nghiệp thì sẽ bị xử phạt gấp đôi mức xử phạt của cá nhân tức là bị phạt 20 - 40 triệu đồng (khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Như vậy, công ty bắt người lao động đi làm vào ngày Tết 2025 thì bị xử phạt từ 20 - 40 triệu đồng.