Đoàn Thanh Hiền

Phải trả sổ khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ khám sức khỏe đơn lẻ trong bao lâu?

Thời hạn trả sổ khám sức khỏe định kỳ cho người lao động khám sức khỏe đơn lẻ là bao lâu?

Nhân viên đi khám sức khỏe định kỳ đơn lẻ cần chuẩn bị hồ sơ gồm những giấy tờ nào?

Người lao động cần chuẩn bị hồ sơ khám sức khỏe định kỳ thế nào khi đi khám sức khỏe định kỳ đơn lẻ?

Doanh nghiệp có được lựa chọn nơi tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không?

Người sử dụng lao động có được lựa chọn nơi tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên hay không?

Năm nay, hồ sơ khám sức khỏe định kỳ của người lao động gồm những giấy tờ gì?

Hiện nay, khi khám sức khỏe định kỳ, người lao động cần chuẩn bị những giấy tờ gì?

NLĐ chuyển sang làm việc không trọn thời gian có phải quy định trong phương án sử dụng lao động không?

Phương án sử dụng lao động bắt buộc phải có nội dung về số lượng, danh sách người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian hay không?

Phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên ít nhất 06 tháng một lần đối với những trường hợp nào?

Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên ít nhất 06 tháng một lần đối với những trường hợp nào?

Nghỉ việc không báo trước có được nhận trợ cấp thôi việc hay không?

Người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc không báo trước hay không? Thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp thôi việc cho người lao động được tính như thế nào?

Khi doanh nghiệp cử đi đào tạo nghề, người lao động được những gì?

Người lao động được hưởng những quyền lợi gì khi được doanh nghiệp cử đi đào tạo nghề?

Phải hoàn trả chi phí đào tạo nghề khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật trong trường hợp nào?

Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đáp ứng các điều kiện theo luật định tuy nhiên nhưng phải hoàn trả chi phí đào tạo trong trường hợp nào?

Có được tiếp tục đình công khi hết thời hạn hoãn nhưng vẫn không thương lượng được?

Hết thời hạn hoãn đình công nhưng vẫn không thương lượng được thì người lao động có được phép tiếp tục đình công không?

Doanh nghiệp có bắt buộc phải báo cáo tình hình tai nạn lao động không?

Có bắt buộc doanh nghiệp phải thực hiện báo cáo tình hình tai nạn lao động cho cơ quan có thẩm quyền hay không?

Không phải nhận lại người lao động sau thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Sau thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người sử dụng lao động được phép không nhận lại người lao động trong trường hợp nào?

NLĐ nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường hay không?

NLĐ muốn xin nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? Người lao động có phải bồi thường khi nghỉ việc không báo trước hay không?

Cán bộ công chức viên chức là Đảng viên kết hôn lần 2 được sinh thêm bao nhiêu con để không bị xử lý kỷ luật?

Khi nào cán bộ công chức viên chức là Đảng viên kết hôn lần 2 và được sinh con thứ 3 trở lên mà không vi phạm chính sách về dân số, không bị kỷ luật?

Bộ đội xuất ngũ được bao nhiêu tiền?

Trường hợp nào bộ đội xuất ngũ trước thời hạn? Bộ đội xuất ngũ được bao nhiêu tiền?

Có phải bồi thường thiệt hại khi làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của công ty không?

Người lao động khi gây thiệt hại cho công ty có trách nhiệm bồi thường thiệt hại của như thế nào?

Người lao động làm việc không trọn thời gian bị hạn chế những quyền lợi nào?

Quyền lợi của người lao động làm việc không trọn thời gian bị hạn chế như thế nào?

Người lao động đình công được giải quyết quyền lợi thế nào?

Giải quyết quyền lợi như thế nào cho người lao động đình công?

Trường hợp nào phải ký hợp đồng đào tạo nghề?

Chi phí đào tạo nghề cho người lao động bao gồm những khoản nào? Hợp đồng đào tạo nghề được ký kết trong các trường hợp nào?

Mẫu báo cáo thành tích cá nhân xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến mới nhất là mẫu nào?

Năm nay sử dụng Mẫu báo cáo thành tích cá nhân xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến nào?