- Cán bộ công chức viên chức là Đảng viên có được sinh con thứ 3 không?
- Cán bộ công chức viên chức là Đảng viên kết hôn lần 2 được sinh thêm bao nhiêu con để không bị xử lý kỷ luật?
- Điều kiện để cán bộ công chức viên chức là Đảng viên bị đưa ra khỏi Đảng do vi phạm chính sách dân số được xem xét kết nạp lại vào Đảng là gì?
Cán bộ công chức viên chức là Đảng viên có được sinh con thứ 3 không?
Tại Điều 10 Pháp lệnh Dân số 2003, được sửa đổi bởi Điều 1 Pháp lệnh 08/2008/PL-UBTVQH12 được sửa đổi bởi Điều 1 Pháp lệnh sửa đổi Điều 10 Pháp lệnh Dân số 2025 quy định như sau:
Quyền và nghĩa vụ của mỗi cặp vợ chồng, cá nhân trong việc thực hiện kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản
1. Quyết định về thời gian sinh con, số con và khoảng cách giữa các lần sinh phù hợp với lứa tuổi, tình trạng sức khoẻ, điều kiện học tập, lao động, công tác, thu nhập và nuôi dạy con của cặp vợ chồng, cá nhân trên cơ sở bình đẳng.
2. Bảo vệ sức khỏe, thực hiện các biện pháp phòng ngừa bệnh nhiễm khuẩn đường sinh sản, bệnh lây truyền qua đường tình dục, HIV/AIDS và thực hiện các biện pháp khác liên quan đến chăm sóc sức khỏe sinh sản.
Theo đó, hiện nay không còn quy định về việc cán bộ công chức viên chức là Đảng viên khi sinh con thứ 3 thì sẽ bị xử lý kỷ luật, mà việc đảng viên sẽ được quyết định về thời gian sinh con, số con và khoảng cách giữa các lần sinh phù hợp.
Cán bộ công chức viên chức là Đảng viên kết hôn lần 2 được sinh thêm bao nhiêu con để không bị xử lý kỷ luật?
Cán bộ công chức viên chức là Đảng viên kết hôn lần 2 được sinh thêm bao nhiêu con để không bị xử lý kỷ luật?
Tại khoản 6 Điều 2 Quy định 05-QĐi/TW năm 2018 quy định như sau:
Những trường hợp sinh con không bị coi là vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình
...
6. Cặp vợ chồng đã có con riêng (con đẻ):
a) Sinh một con hoặc hai con, nếu một trong hai người đã có con riêng (con đẻ).
b) Sinh một con hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh, nếu cả hai người đã có con riêng (con đẻ). Quy định này không áp dụng cho trường hợp hai người đã từng có hai con chung trở lên và các con hiện đang còn sống.
7. Phụ nữ chưa kết hôn sinh một hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh.
8. Sinh con thứ ba trở lên trước ngày 19/01/1989 (ngày có hiệu lực thi hành Quyết định số 162-HĐBT, ngày 18/10/1988 của Hội đồng Bộ trưởng về một số chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình).
9. Trường hợp sinh con thứ ba do mang thai ngoài ý muốn, nếu thực hiện các biện pháp kế hoạch hoá gia đình gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khoẻ người mẹ (có xác nhận của bệnh viện cấp huyện và tương đương trở lên).
Theo đó, nếu cán bộ công chức viên chức là Đảng viên đã có con riêng là con đẻ thì khi kết hôn lần 2, Đảng viên đó được sinh thêm con mà không bị xử lý kỷ luật nếu thuộc các trường hợp:
- Một trong hai vợ chồng đã có con riêng và sau khi kết hôn lần hai thì sinh thêm một hoặc hai con nữa.
- Nếu cả hai vợ chồng Đảng viên đã có con riêng là con đẻ thì trong cùng một lần sinh có thể sinh từ hai con trở lên. Tuy nhiên, cần lưu ý, trường hợp này không áp dụng với việc hai vợ chồng đã từng có hai con chung trở lên và hiện tại các con này đều đang con sống.
Có thể thấy, chỉ có hai trường hợp nêu trên, cán bộ công chức viên chức là Đảng viên kết hôn lần 2 và được sinh con thứ 3 trở lên mà không vi phạm chính sách về dân số, không bị kỷ luật.
Điều kiện để cán bộ công chức viên chức là Đảng viên bị đưa ra khỏi Đảng do vi phạm chính sách dân số được xem xét kết nạp lại vào Đảng là gì?
Theo quy định tại Điều 4 Quy định 05-QĐi/TW năm 2018, cán bộ công chức viên chức là Đảng viên bị đưa ra khỏi Đảng do vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình chỉ được xem xét, kết nạp lại vào Đảng khi có đủ các điều kiện sau:
- Có đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Điều lệ Đảng, các quy định, hướng dẫn của Trung ương và yêu cầu thực tế của công tác xây dựng Đảng của địa phương, đơn vị.
- Là người uy tín trong cơ quan, đơn vị, cộng đồng, dân cư, được cấp ủy nơi công tác và nơi cư trú, các tổ chức đoàn thể mà mình là thành viên đánh giá cao.
- Có thời gian phấn đấu ít nhất 24 tháng đối với trường hợp sinh con thứ ba, 36 tháng với sinh con thứ tư (trước đây là 60 tháng).
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
