Đỗ Văn Minh

Đỗ Văn Minh

Chuyên viên pháp lý
Trình độ học vấn
Trường Đại học Thủ Dầu Một
Lĩnh vực
Luật Tư pháp
Kinh nghiệm
Chuyên viên Pháp lý tại Thư Viện Pháp Luật

Nội dung hỗ trợ pháp luật của chuyên viên pháp lý Đỗ Văn Minh

Lao động tiền lương
Sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị cho thôi việc vì lý do kinh tế thì bị xử phạt thế nào?

Bên thuê lại lao động lấy lý do kinh tế để cho thôi việc người lao động thì có được sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị thôi việc không? Trường hợp không được nhưng vẫn sử dụng thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).

Lao động tiền lương
Khi nào doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm phải theo dõi tình trạng việc làm của người lao động trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động?

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có phải theo dõi tình trạng việc làm của người lao động trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động không? Trường hợp phải theo dõi nhưng không thực hiện thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Tiến (Đồng Tháp).

Lao động tiền lương
Tổ chức đánh giá an toàn, vệ sinh lao động cung cấp Báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động không đúng sự thật có bị xử phạt không?

Tổ chức đánh giá an toàn, vệ sinh lao động khi thực hiện đánh giá an toàn, vệ sinh lao động có hành vi cung cấp Báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động không đúng sự thật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Biên Hòa).

Lao động tiền lương
Vi phạm thời gian báo trước với cơ quan chuyên môn trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ với thành viên tổ chức đại diện thì bị xử phạt thế nào?

Trước khi quyết định đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ là thành viên tổ chức đại đại diện người lao động thì phải thông báo trước với cơ quan chuyên môn bao nhiêu ngày? Không báo đúng thời gian báo trước thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh An (Bình Dương).

Lao động tiền lương
Tuyển chọn người lao động đi làm việc ở nước ngoài để thu tiền của người lao động trái pháp luật thì bị xử phạt như thế nào?

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có hành vi tuyển chọn người lao động đi làm việc ở nước ngoài để thu tiền của người lao động trái pháp luật thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Phúc).

Lao động tiền lương
Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để thu tiền của người lao động trái pháp luật có bị xử phạt hành chính không?

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hành vi hoạt động dịch vụ để thu tiền của người lao động trái pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Liên (Hải Phòng)