Sử dụng lao động

Hành vi nào bị nghiêm cấm trong Luật Việc làm mới nhất? 18:30 | 24/10/2023

Cho tôi hỏi bây giờ hành vi nào bị nghiêm cấm trong Luật Việc làm mới nhất? Chính sách của Nhà nước về việc làm như thế nào ạ? Câu hỏi của anh M.Q (Hải Phòng).

Việc làm

Doanh nghiệp nghiêm cấm lao động nữ lựa chọn việc làm vì định kiến giới sẽ bị xử lý như thế nào? 17:45 | 24/10/2023

Doanh nghiệp nghiêm cấm lao động nữ lựa chọn việc làm vì định kiến giới sẽ bị xử lý như thế nào? Lao động nữ có được từ chối làm việc khi nhận thấy có nguy cơ đe dọa trực tiếp đến sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc hay không? Câu hỏi của chị G.L (Nghệ An)

Định kiến giới

Không được sử dụng lao động nữ làm thêm giờ trong những trường hợp nào? 16:00 | 24/10/2023

Không được sử dụng lao động nữ làm thêm giờ trong những trường hợp nào? Lao động nữ mang thai có được yêu cầu tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị T.P (Phú Thọ)

Làm thêm giờ

Mẫu Thông báo nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 mới nhất được quy định thế nào? 15:35 | 24/10/2023

Cho tôi hỏi người lao động nghỉ Tết Dương lịch bao nhiêu ngày? Mẫu Thông báo nghỉ Tết Dương lịch là mẫu nào? Câu hỏi từ chị B.Q (Lâm Đồng).

Tết Dương Lịch 2024

Doanh nghiệp vì định kiến giới mà cố tình trả lương cho lao động nữ thấp hơn thì sẽ bị xử lý như thế nào? 14:20 | 24/10/2023

Doanh nghiệp vì định kiến giới mà cố tình trả lương cho lao động nữ thấp hơn thì sẽ bị xử lý như thế nào? Hiện nay mức lương tối thiểu đang được áp dụng là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.P (Kiên Giang)

Định kiến giới

Một số lưu ý khi sử dụng lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi? 13:00 | 24/10/2023

Tôi muốn hỏi về vấn đề sử dụng người lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi thì cần chú ý những gì? Câu hỏi của anh M.R (Hà Nội).

Sử dụng lao động chưa thành niên

Không được đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với lao động nữ trong những trường hợp nào? 12:30 | 24/10/2023

Không được đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với lao động nữ trong những trường hợp nào? Lao động nữ mang thai có được giảm giờ làm hay không? Câu hỏi của chị T.K (An Giang)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Quyết định 1560/QĐ-LĐTBXH về thủ tục cấp giấy phép lao động cho NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam thực hiện ra sao? 08:45 | 24/10/2023

Cho tôi hỏi thủ tục cấp giấy phép lao động cho NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo Quyết định 1560/QĐ-LĐTBXH thực hiện ra sao? Câu hỏi từ anh Đ.H.P (Gia Lai).

Cấp giấy phép lao động

Kế hoạch về an toàn bảo hộ lao động hàng năm trong nhà máy tuyển khoáng phải như thế nào? 17:45 | 22/10/2023

Cho tôi hỏi kế hoạch về an toàn bảo hộ lao động hàng năm trong nhà máy tuyển khoáng phải như thế nào? Câu hỏi từ anh H.N.Q (Sóc Trăng).

Bảo hộ lao động

Thuê người lao động dưới 18 tuổi, người sử dụng lao động có trách nhiệm nào? 08:30 | 21/10/2023

Các anh chị cho em hỏi pháp luật có quy định gì về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động dưới 18 tuổi không ạ? Câu hỏi của anh G.B (Tiền Giang).

Lao động chưa thành niên

Người lao động làm việc trong nhà máy tuyển khoáng được khám sức khỏe bao lâu một lần? 06:40 | 21/10/2023

Cho tôi hỏi người lao động làm việc trong nhà máy tuyển khoáng được khám sức khỏe bao lâu một lần? Câu hỏi từ chị N.T.B (Hải Phòng).

Nhà máy tuyển khoáng

Sổ bảo hiểm xã hội dùng để làm gì? 18:08 | 20/10/2023

Cho tôi hỏi sổ bảo hiểm xã hội dùng để làm gì? Nghỉ việc bao lâu thì được trả sổ bảo hiểm xã hội? Câu hỏi từ chị V.N (Khánh Hòa).

Sổ bảo hiểm xã hội

Khi nào cần xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài? 13:00 | 20/10/2023

Cho tôi hỏi khi nào cần xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài? Câu hỏi của chị H.K (Long An).

Người lao động nước ngoài

Bị tai nạn lao động khi thực hiện nhiệm vụ ở ngoài phạm vi doanh nghiệp thì người sử dụng lao động có phải bồi thường hay không? 11:50 | 20/10/2023

Bị tai nạn lao động khi thực hiện nhiệm vụ ở ngoài phạm vi doanh nghiệp thì người sử dụng lao động có phải bồi thường hay không? Nếu có thì hồ sơ bồi thường tai nạn lao động gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị T.V (Đà Nẵng).

Bồi thường tai nạn lao động

Công ty không xây dựng thang lương, bảng lương thì bị xử phạt như thế nào? 09:25 | 20/10/2023

Cho tôi hỏi công ty không xây dựng thang lương, bảng lương thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị M.L (Lâm Đồng).

Xây dựng thang lương

Người lao động phạm lỗi gì sẽ bị kỷ luật sa thải? 03:30 | 20/10/2023

Người lao động phạm lỗi gì sẽ bị kỷ luật sa thải? Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải thì có cần phải thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị H.T (Thanh Hóa).

Kỷ luật sa thải

Chi phí mua quà tặng ngày 20/10 công ty có được trừ khi tính thuế không? 17:00 | 19/10/2023

Cho tôi hỏi công ty tôi có chi tiền mua quà tặng ngày 20 tháng 10 cho nhân viên thì không biết số tiền này có được trừ khi tính thuế không? Câu hỏi của chị A.K (Lâm Đồng).

Ngày Phụ nữ Việt Nam

Đuổi việc nhân viên part time mà không trả lương cho họ, người sử dụng lao động có bị xử phạt không? 15:40 | 19/10/2023

Có được đuổi việc nhân viên part time có hành vi trộm cắp hay không? Đuổi việc nhân viên part time mà không trả lương cho họ, người sử dụng lao động có bị xử phạt không?

Người nước ngoài dạy học tại Việt Nam có cần xin giấy phép lao động hay không? 04:50 | 19/10/2023

Cho tôi hỏi người nước ngoài vào Việt Nam để dạy có cần xin giấy phép lao động hay không? Ký hợp đồng lao động với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng không xác định thời hạn có được hay không? Câu hỏi của chị P.M (Tp.HCM).

Người lao động nước ngoài

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn