Người sử dụng lao động cần làm như thế nào để kiểm soát các yếu tố nguy hiểm yếu tố có hại tại nơi làm việc cho người lao động?
Theo quy định hiện hành nhận diện các yếu tố có hại tại nơi làm việc có phải là trách nhiệm kiểm soát của người sử dụng lao động hay không?
Hằng năm, tại nơi làm việc có phải tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc không?
Việc đánh giá hiệu quả biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc gồm những nội dung gì?
Cho tôi hỏi đánh giá hiệu quả biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc bao lâu một lần?
Kết quả kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại có cần công khai cho người lao động biết không?
Cho tôi hỏi yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc là gì? Nội dung kiểm soát gồm những gì? Câu hỏi từ chị M.D (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi nội dung kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc là gì? Câu hỏi của anh D.P (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi khi nào phải thực hiện biện pháp khử độc, khử trùng cho người lao động? Câu hỏi từ chị N.S.L (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động xác định mục tiêu và biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc theo thứ tự ưu tiên nào? Câu hỏi từ anh Phúc (Hà Giang).
Cho tôi hỏi khi thực hiện kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc thì phải tuân thủ theo nguyên tắc gì? Câu hỏi từ anh Vinh (Quảng Bình).
