Chuyển việc giải quyết vụ án lao động theo thủ tục rút gọn sang thủ tục thông thường trong trường hợp nào?
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì vụ án lao động được giải quyết theo thủ tục rút gọn trong trường hợp nào?
Giải quyết khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức theo thủ tục rút gọn được không? Ai có thẩm quyền quyết định đưa vụ án ra giải quyết theo thủ tục rút gọn? - Câu hỏi của chị Nga (TPHCM)
Tranh chấp lao động có được giải quyết theo thủ tục rút gọn tại Tòa án hay không? Hiệu lực của bản án tranh chấp lao động theo thủ tục rút gọn như thế nào? - Câu hỏi của chị Huyền Trang (TPHCM).
