- Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
+ Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
+ Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
+ Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
+ Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
- Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
- Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
Người lao động nước ngoài có được cấp giấy phép lao động làm việc tại Việt Nam khi là tình nguyện viên hay không?
Theo quy định pháp luật, giấy phép lao động được cấp lại trong những trường hợp nào?
Trường hợp nào người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không cần phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc kể từ ngày 01/7/2025?
Theo quy định thì người lao động nước ngoài có được tiếp tục làm việc tại Việt Nam nếu giấy phép lao động hết hạn không?
Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động ký hợp đồng với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam với thời hạn bao lâu?
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hình thức di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp thì có ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp Việt Nam hay không?
Người lao động nước ngoài khi về nước có được hưởng BHXH một lần hay không, điều kiện hưởng là gì?
Khi nào người lao động nước ngoài phải xuất trình giấy phép lao động? Sử dụng người lao động nước ngoài làm việc mà không có giấy phép lao động có sao không?
Phải đáp ứng điều kiện gì để người có quốc tịch nước ngoài được làm việc tại Việt Nam?
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động có bao gồm trường hợp kết hôn với người Việt Nam không?
Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nước ngoài làm việc cho mình mà không có giấy phép lao động thì có sao không?
Theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam được miễn cấp giấy phép lao động thì HĐLĐ mà họ đã giao kết có bị tuyên bố vô hiệu không?
Người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam có thu nhập từ tiền lương, tiền công thì vẫn phải thực hiện quyết toán thuế. Vậy kỳ tính thuế để quyết toán thuế đối với người lao động nước ngoài sẽ như thế nào?
Tại sao người lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2025?
Những trường hợp chuyên gia là người lao động nước ngoài ra sao? Chuyên gia là người lao động nước ngoài có thời gian làm việc dưới 30 ngày có phải cấp giấy phép lao động không?
Các trường hợp NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định hiện nay thay đổi so với trước đây như thế nào?
Các hình thức mà người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam là gì? Thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu?
Chi tiết tải mẫu tờ khai đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động mới nhất 2025 ở đâu?
Theo quy định pháp luật, người lao động nước ngoài tại Việt Nam đã chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội thì có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không?
Dưới 18 tuổi thì người lao động nước ngoài có được phép làm việc tại Việt Nam không?
