- Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
+ Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
+ Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
+ Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
+ Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
- Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
- Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
Theo quy định hiện nay, không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài là người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại phải không?
Theo quy định tại Nghị định 219, không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài nếu có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho những cơ quan nào?
Theo quy định tại Nghị định 219, người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là chủ sở hữu công ty có giá trị góp vốn bao nhiêu?
Nghị định 219: Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài là nhà quản lý doanh nghiệp gồm những giấy tờ gì?
Để chứng minh người lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật cần những giấy tờ gì?
Theo quy định tại Nghị định 219, các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động có người lao động nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị phải không?
Theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP người lao động nước ngoài có thể đồng thời xin cấp giấy phép lao động cùng lúc với lý lịch tư pháp từ 7/8/2025, cụ thể ra sao?
Hồ sơ đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động gồm những giấy tờ gì?
Theo quy định pháp luật hiện hành, vị trí công việc của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bao gồm những vị trí nào?
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động nước ngoài có mức đóng BHXH từ 1 7 2025 là bao nhiêu đối với BHXH bắt buộc?
Mức đóng bảo hiểm y tế của công ty dành cho lao động nước ngoài đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam là bao nhiêu?
Doanh nghiệp ký HĐLĐ mới với NLĐ nước ngoài làm việc theo hợp đồng có giấy phép lao động hết hạn đã được gia hạn nếu không gửi HĐLĐ mới tới cơ quan có thẩm quyền bị phạt thế nào?
Theo quy định hiện nay, ngừng hợp đồng lao động đối với người lao động là người nước ngoài bị trục xuất theo bản án đúng không?
Theo quy định thì người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ bị trục xuất nếu sử dụng giấy phép lao động hết hạn đúng không?
Kể từ 01/7/2025, người lao động nước ngoài có quyền gia nhập công đoàn cơ sở khi đáp ứng điều kiện gì?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì trình tự cách thức thực hiện thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động như thế nào?
Trước bao nhiêu ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam thì phải làm giấy phép lao động cho người nước ngoài?
Theo quy định thì người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hết hạn thì được gia hạn tối đa bao lâu?
Theo quy định pháp luật thì người lao động nước ngoài có được ủy quyền cho người Việt Nam nhận Bảo hiểm xã hội một lần được không?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì tành phần số lượng hồ sơ thực hiện thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động hiện nay như thế nào?
