Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau

Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng có cần đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN không?

Theo quy định pháp luật nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng có cần đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN không?

Nghỉ ốm dưới 14 ngày có phải đóng BHXH tháng đó không?

Theo quy định pháp luật, nghỉ ốm dưới 14 ngày có phải đóng BHXH tháng đó không?

Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau 30 ngày khi đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao nhiêu năm?

Theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất, NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau 30 ngày khi đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao nhiêu năm?

Trường hợp nào người lao động được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau theo quy định mới nhất?

Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp nào? Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau bao gồm những gì?

Công ty có trách nhiệm lập danh sách NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau trong thời hạn bao nhiêu ngày từ 01/7/2025?

Từ ngày 01/7/2025, công ty có trách nhiệm lập danh sách NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau trong thời hạn bao nhiêu ngày?

Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ bao nhiêu ngày thì được quỹ bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế?

Theo quy định, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ bao nhiêu ngày thì được quỹ bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế?

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có tính vào các ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết không?

Chế độ ốm đau và ngày nghỉ lễ, Tết là hai khái niệm khác nhau, được quy định và chi trả theo những nguyên tắc riêng biệt. Vậy trường hợp thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau trùng với thời gian nghỉ lễ, nghỉ Tết thì sao?

Đóng BHXH dưới 15 năm được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không?

Có cho phép NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi đóng BHXH dưới 15 năm không?

Từ 01/7/2025, nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên vẫn phải đóng BHXH đúng không?

Theo Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất thì trong trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên vẫn phải đóng BHXH đúng không?

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi chăm con 2 tuổi bị ốm là bao lâu?

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi chăm con 2 tuổi bị ốm là bao lâu? Giấy ra viện của con có phải ghi đầy đủ tên cha mẹ để hưởng chế độ ốm đau khi con ốm không?

Có được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi mới ký hợp đồng lao động không?

Em muốn hỏi về chế độ ốm đau. Em mới được ký hợp đồng lao động hồi đầu tháng, nay mới được 10 ngày thì em bị ốm. Em đã nghỉ việc để đi khám bệnh và điều trị ngoại trú. Vậy trường hợp của em có thể được hưởng chế độ ốm đau không? Em lo lắng là mình chưa được tham gia bảo hiểm xã hội nên không được hưởng. Câu hỏi của bạn Trà Ngọc (Cà Mau)

Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi chăm con ốm có áp dụng đối với lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Tôi muốn được tư vấn về chuyện nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi chăm con ốm. Tôi đi làm theo hợp đồng lao động, vợ ở nhà nội trợ, chăm con. Tôi có tham gia bảo hiểm đầy đủ, vậy cho hỏi trường hợp của tôi có được nghỉ hưởng chế độ để phụ vợ chăm con khi con chúng tôi đau ốm không? Con tôi nay được hơn 2 tuổi. Câu hỏi của anh Đức ở Bến Lức, Long An.