Nghị định 170: Công chức được truy lĩnh 50% còn lại của tiền lương tháng hiện hưởng trong trường hợp nào?
Theo quy định tại Nghị định 170, theo chế độ trợ cấp thôi việc thì công chức buộc thôi việc thì không được hưởng bao nhiêu tháng tiền lương hiện hưởng?
Theo quy định tại Nghị định 170, trong những trường hợp nào thì công chức không được hưởng 3 tháng lương hiện hưởng và 1,5 tháng tiền lương mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm?
Theo quy định tại Nghị định 170, kể từ thời điểm nào thì công chức được nghỉ hưu và hưởng chế độ bảo hiểm?
Nghị định 170: Công chức tự nguyện xin thôi việc được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng như thế nào?
Theo quy định tại Nghị định 170, kể từ ngày nào thì không áp dụng hưởng phụ cấp chức vụ cho công chức lãnh đạo bị miễn nhiệm?
Theo quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP, khi đã có thông báo nghỉ hưu thì toàn thể công chức không được hưởng 03 tháng tiền lương trợ cấp phải không?
Theo quy định tại Nghị định 170, khi bị thiệt hại do nguyên nhân nào thì sẽ lùi thời điểm nghỉ hưu của công chức đến 1 tháng?
Theo quy định tại Nghị định 170, nếu bị buộc thôi việc trong trường hợp nào thì cCông chức không được hưởng 50% lương hiện hưởng còn lại?
Theo quy định tại Nghị định 170, cơ quan phải nêu rõ lý do và trả lời dưới hình thức nào nếu cơ quan không đồng ý giải quyết thôi việc cho công chức?
Theo quy định tại Nghị định 170, khi rơi vào trường hợp nào thì thực hiện trợ cấp 3 tháng lương hiện hưởng cho toàn thể công chức, cụ thể như thế nào?
Theo quy định tại Nghị định 170, trong trường hợp nào khi có thành tích đặc biệt xuất sắc thì tăng lương cho toàn thể công chức?
Theo quy định tại Nghị định 170, khi bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì công chức không được hưởng 50% tiền lương tháng hiện hưởng từ tiền truy lĩnh tạm đình chỉ công tác phải không?
Theo quy định tại Nghị định 170, phải có văn bản như thế nào nếu không đồng ý giải quyết thôi việc cho công chức tự nguyện xin thôi việc?
Theo quy định tại Nghị định 170, những lý do không giải quyết thôi việc cho công chức hiện nay cụ thể gồm những lý do gì?
Theo quy định tại Nghị định 170, khi xét hưởng trợ cấp thôi việc trong trường hợp nào thì công chức không được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
Theo quy định tại Nghị định 170, nếu đã có thông báo nào theo quy định thì không đồng ý trả tiền trợ cấp thôi việc cho công chức?
Theo quy định tại Nghị định 170, nếu chưa đảm bảo yêu cầu nào về những tài sản thuộc trách nhiệm của công chức đó đối với cơ quan, tổ chức thì sẽ không chấp nhận giải quyết thôi việc cho công chức?
Theo quy định tại Nghị định 170, sẽ không được hưởng chế độ nào theo quy định nếu công chức buộc thôi việc từ 1/7/2025?
Theo quy định tại Nghị định 170, nếu chưa đảm bảo yêu cầu về thời gian như thế nào theo cam kết thì không chấp nhận giải quyết thôi việc cho công chức?
