Khấu trừ tiền lương là việc người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật (Theo khoản 1 Điều 102 Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về Tiền lương hiện hành: Tải về
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định doanh nghiệp khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng quy định sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Mẫu quyết định khấu trừ tiền lương người lao động do bồi thường thiệt hại năm 2026 có dạng ra sao?
Download Mẫu thông báo khấu trừ tiền lương người lao động mới nhất ở đâu?
Hiện nay, Mẫu Thông báo khấu trừ tiền lương người lao động mới nhất 2026 được quy định ở đâu?
Theo quy định pháp luật có được khấu trừ lương của quản lý khi vi phạm kỷ luật không?
Lao động thử việc đi làm trễ thì có bị khấu trừ tiền lương không? Công ty có quyền khấu trừ tiền lương của lao động thử việc trong trường hợp nào?
Lao động thử việc đánh bài online, công ty có thể áp dụng hình thức trừ lương không?
Theo quy định hiện hành tự ý khấu trừ tiền lương của lao động thử việc trên 30% vì đã làm hư tài sản của công ty thì có đúng luật không?
Người sử dụng lao động khấu trừ tiền lương của lao động thử việc dưới 30% vì đã làm hư tài sản của công ty thì có đúng luật không?
Công ty khấu trừ lương của lao động thử việc sử dụng điện thoại trong giờ làm việc có đúng quy định không?
Theo quy định hiện nay, có đúng luật nếu công ty tự ý khấu trừ tiền lương của người lao động đến 50% vì đã làm hư tài sản của công ty?
Có được khấu trừ tiền lương người lao động đang mang thai không?
Người sử dụng lao động có được khấu trừ tiền lương người lao động đang mang thai không?
Người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương của người lao động vì những lý do nào?
Khi làm hỏng dụng cụ công ty sẽ được khấu trừ nhưng pháp luật có quy định tài sản đó giá trị bao nhiêu không?
Không được khấu trừ quá 20% tiền lương hàng tháng đúng không?
Người lao động nhận lương qua hình thức chuyển khoản thì chi phí chuyển khoản do người lao động trả có đúng không?
Pháp luật quy định mức khấu trừ tiền lương hằng tháng có được quá 30% tiền lương hay không?
So với tiền lương thực trả hằng tháng mức khấu trừ tiền lương hằng tháng tối đa bằng bao nhiêu?
Theo quy định hiện hành, công ty có được khấu trừ tiền lương khi NLĐ nợ tiền mình nhưng chưa trả không? Nếu có thì mức khấu trừ là bao nhiêu? Mức phạt khi công ty khấu trừ tiền lương của NLĐ không đúng quy định? Người sử dụng lao động có các quyền và nghĩa vụ nào?
