- Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
- Chính phủ quy định việc ký quỹ, điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, từ 10/9/2026, doanh nghiệp cho thuê lại lao động không thông báo chấm dứt hoạt động cho thuê lại cho cơ quan sẽ bị phạt bao nhiêu?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có 05 trách nhiệm nào về hoạt động cho thuê lại lao động?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì 06 trường hợp nào doanh nghiệp cho thuê lại bị thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có trách nhiệm gì trong trường hợp không được cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động?
Thông báo cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động có phải nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động không?
Trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại lao động cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép thì có bị thu hồi giấy phép hoạt động không?
Theo quy định pháp luật hiện hành 04 trường hợp nào doanh nghiệp cho thuê lại lao động được đề nghị cấp lại giấy phép hoạt động?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có bị thu hồi giấy phép trong trường hợp bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản không?
Khi nộp tiền ký quỹ doanh nghiệp cho thuê lại lao động thực hiện theo quy định của cơ quan nào?
Trong trường hợp cho thuê lại lao động doanh nghiệp cho thuê lại lao động có trách nhiệm gì?
Định kỳ doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải báo cáo cho cơ quan nào? Hoạt động cho thuê lại lao động thực hiện theo nguyên tắc nào?
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải nộp bổ sung tiền ký quỹ sau khi rút trong trường hợp nào?
Trong những trường hợp nào thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động được rút tiền ký quỹ?
Hợp đồng mà doanh nghiệp cho thuê lại lao động giao kết với người lao động thuê lại có phải là hợp đồng lao động không?
Trong trường hợp chấm dứt hoạt động, doanh nghiệp cho thuê lại lao động có cần phải công khai nội dung chấm dứt hoạt động không?
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động gửi báo cáo tình hình hoạt động cho ai khi có trụ sở chính trên địa bàn khu công nghệ cao?
Hồ sơ đề nghị rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được nộp đến cơ quan nào?
Trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại lao động rút tiền ký quỹ do gặp khó khăn thì doanh nghiệp phải bổ sung tiền ký quỹ trong thời hạn bao lâu?
Đối với khoản tiền được doanh nghiệp cho thuê lại lao động ký quỹ để được cấp giấy phép hoạt động thì doanh nghiệp có được hưởng lãi suất từ khoản tiền ký quỹ này không?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp cho thuê lại lao động có được rút tiền ký quỹ khi gặp khó khăn không? Câu hỏi từ anh N.Đ.D (Vũng Tàu).
